（河北）高薪招质量工程师

蓝桥春雪

凌子 发表于 2012-11-28 20:57

                               
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不是华星   他们比我们厉害  也是我们的供应商之一   丰乐农化

凌子：下次发招聘贴的时候必须要有该公司所在城市，这是我们电子刊上需要注明的

不系统的质量

凌子 发表于 2012-11-28 20:57

                               
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不是华星   他们比我们厉害  也是我们的供应商之一   丰乐农化

哦，了解

stevejin

凌子 发表于 2012-11-28 20:57

                               
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不是华星   他们比我们厉害  也是我们的供应商之一   丰乐农化

很多年以前，我就听说过丰乐种业，是不是与贵司是同一集团的？

凌子

stevejin 发表于 2012-11-28 23:26

                               
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很多年以前，我就听说过丰乐种业，是不是与贵司是同一集团的？

是的  我们是丰乐种业的一个下属公司   丰乐种业属于集团公司  有种子  蔬菜  水稻  酒店  生态园  以前还有房地产

凌子

不系统的质量 发表于 2012-11-28 22:21

                               
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哦，了解

你也知道我们公司？

不系统的质量

凌子 发表于 2012-11-29 07:13

                               
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你也知道我们公司？

丰乐是安徽的名公司，在农村人都知道，丰乐农化，丰乐种业……

华星是原巢湖的。大学同学毕业时还一起去了好几个同学

kenmao

这个我倒觉得开的有点高啊

小将

liu16949 发表于 2012-10-13 19:13

                               
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呵呵，应该是长城汽车的吧，，长城发展很快，现在规模也很大，，是急需要大量人才，，， ...

是啊，未来三年将要招聘6万多人。

liu16949

小将 发表于 2013-7-5 20:46

                               
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是啊，未来三年将要招聘6万多人。

长城现在的发展重点不是规模，也不是市场，，而是真的要静下心来 研究管理并打造自己的“长城模式“，只有不断培育和塑造长城自己的特色企业文化和管理模式，才可能有助于长城未来真正的大发展，企业在做大了时就要考虑自己的沉淀和积淀，并形成自己的企业管理特点和优势，，，
还有一点需要长城特别注意：就是建立包容的企业氛围，让人才进来后可以快速融入并发挥专长，而不是来来往往的水土不服，，这将是长城最大的损失和管理弱点！

小将

liu16949 发表于 2013-7-6 08:18
长城现在的发展重点不是规模，也不是市场，，而是真的要静下心来 研究管理并打造自己的“长城模式“，只 ...

是啊，董事长头脑很清醒，从各种会议上可以看出董事长现在担心的，很有危机意识，现在公司是发展大了，很多方面也比较难管理了，长城的组织机构在调整，企业文化也在慢慢的沉淀，长城鼓励适当的离职，留下来的都是适合长城的，只要不把长城的文化挖走，这个组织就还有很大的潜力。