（河北）高薪招质量工程师

liu16949

小将 发表于 2013-7-22 20:28
是啊，董事长头脑很清醒，从各种会议上可以看出董事长现在担心的，很有危机意识，现在公司是发展大了，很 ...

是啊，长城现在要面对三个层次的管理：
第一层次是执行层，也就是员工级的管理，需要打造标准化的作业意识和氛围，，，，；
第二层次是中层管理者，特别需要加强对中层管理者的管理理论、管理方法、管理技能等的培育，让他们真正承担起“承上启下”的关键作用，，；
第三层次就是高层管理者，目前长城是广纳贤才，但是对于进入的高管缺少融合，缺少对那些高管的个人特质的了解，并进而引导其融入长城氛围，只有融合才能整合，对于高管必须考虑融合与整合，否则再高的高管也只能是来来往往，，