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为切实加强本公司的安全生产管理,真正体现“谁主管、谁负责”的原则,全面控制各项安全指标,杜绝各类事故的发生,现结合本公司实际,公司主要负责人(甲方)与分管安全的副总经理(乙方)签定《2013年度安全生产目标管理责任书》,具体内容如下: 一、双方职责 甲方职责 1、建立、健全本企业安全生产责任制。 2、组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。 3、保证本企业安全生产投入的有效实施。 4、督促、检查本企业的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。 5、组织制定并实施本企业的生产安全事故和应急救援预案。 6、及时、如实报告生产安全事故。 7、向职工大会、职工代表大会大会报告安全生产情况,接受工会、从业人员、对安全生产工作的监督。 8、支持乙方开展安全生产工作,配备相应的安全生产管理人员。 乙方职责 1、协助企业主要负责人做好本单位安全生产工作,对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任,支持安全技术部门开展工作。 2、组织干部职工学习安全生产法律法规、标准及有关文件,结合本单位安全生产情况,制订并组织实施保证安全生产的具体方案。 3、协助企业主要负责人召开安全生产例会,对例会决定的事项负责组织贯彻落实,根据生产形势和安全生产特点,及时布置安全生产工作。 4、主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。 5、组织人员定期开展安全生产检查,及时消除事故隐患,对重大事故隐患,应组织人员到现场研究解决,制定可靠的临时安全措施,并按规定权限向上级有关部门上报。 6、主持制定安全生产管理制度和安全操作规程,定期检查执行情况,负责推广安全生产先进经验。 7、参与组织伤亡事故调查处理。 8、在业务上接受当地安监部门的监督指导,定期报告安全生产工作情况。 二、乙方考核指标 1、全公司全年生产中死亡事故起数、人数为零。 2、全公司全年生产中火灾事故为零。 3、全公司全年生产中机械、设备事故不超过上年数,直接经济不超过6万元。 4、事故上报及时率100%。 5、安全生产活动日不少于12次。 6、安全生产的宣传、教育、培训完成率100%。 7、事故隐患整改率100%。 8、安全生产的各种台帐健全、记录完整率100%。 三、奖惩措施 1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰并给予一定的现金奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。 2、因管理不力致使公司存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的,对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 四、考核时间和对象 1、考核时间:2013年1月1日至2013年12月31日。 2、本着“谁主管、谁负责”的原则,责任书签字人如工作变动,接任人自然为签字人。 甲方责任人(总经理)签字: 乙方责任人(副总经理)签字: 年 月 日 年 月 日 |