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楼主: YL2468

大家看看这样的做法是否合理!!!

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 楼主| 发表于 2012-10-28 09:27:58 | 显示全部楼层

嗯,对的,我们公司很多扯皮的,我要求有回执,若没有说明没看到,就要电话确认了!
发表于 2012-10-28 09:28:08 | 显示全部楼层
frdct2008 发表于 2012-10-28 09:24
做质量的写邮件都是高手啊,我之前有家公司什么沟通都通过邮件,因为电话和口头沟通之后找不到证据,所以 ...

需要留证据的还是要通过邮件或者是书面的东西进行的,
工作沟通,工作安排方面的都是用电话联系的,邮件比较麻烦,并且不是大家都会认真看邮件的,我们公司流行一句话,邮件是看的不是给你点着玩的,可以看出,有些事情用邮件不一定是最有效的手段
发表于 2012-10-28 09:34:59 | 显示全部楼层
kingbob 发表于 2012-10-28 09:28
需要留证据的还是要通过邮件或者是书面的东西进行的,
工作沟通,工作安排方面的都是用电话联系的,邮件 ...

工作沟通上的事,我们也会先电话或面谈,有了结果然后补充邮件,CC给相关领导,以便于后续跟进,避免事后扯皮。
发表于 2012-10-28 09:37:24 | 显示全部楼层
frdct2008 发表于 2012-10-28 09:34
工作沟通上的事,我们也会先电话或面谈,有了结果然后补充邮件,CC给相关领导,以便于后续跟进,避免事后 ...

做质量最容易出现扯皮现象,但是我们不怕扯皮,
发表于 2012-10-28 09:41:15 | 显示全部楼层
kingbob 发表于 2012-10-28 09:37
做质量最容易出现扯皮现象,但是我们不怕扯皮,

是的,我也不怕扯皮,要是其它部门发邮件来和我扯皮,我会在他的邮件上一条条的给予回复,让他知道我的手段;P
发表于 2012-10-28 09:52:13 | 显示全部楼层
frdct2008 发表于 2012-10-28 09:41
是的,我也不怕扯皮,要是其它部门发邮件来和我扯皮,我会在他的邮件上一条条的给予回复,让他知道我的手 ...

呵呵
发表于 2012-10-28 12:16:41 | 显示全部楼层
我司是质检部的主管权限,检验员为产品终检人员,一切判定结果检验员说的算,检验员只负责检验,包装组负责包装,入库的工作全部由运营中心仓(公司主管生产部门)库管理人员进行入库,这样就将责任分清了。入库不及时找仓库管理人员,如果是包装不及时造成入库不及时,责任找质检部,如果是出现质量问题导致包装不及时,找生产单位,如果是检验标准有问题,找技术中标准制定者进行判定
我司比较好的一点是常务副总主管质检部,所以质检部的权利比较大,不过也应该这样,如果公司不能给终检部门相应的权利,那流出生产线的产品质量就无法保证。
发表于 2012-10-28 13:07:47 | 显示全部楼层
为什么检验人员,由生产部来考核??

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 楼主| 发表于 2012-10-28 13:17:26 | 显示全部楼层
老A 发表于 2012-10-28 13:07
为什么检验人员,由生产部来考核??

就是我觉得不合理的地方啊!
目前对于此方面的考核我们是没有的,即使需要考核也得是生产部经过我们一直确定方案后再实施吧。
发表于 2012-10-28 13:52:11 | 显示全部楼层
YL2468 发表于 2012-10-28 08:34
我认为的绩效是要让被考核者明白怎样才能提高绩效,这样才能达到绩效的目的,
在背后的考核,连被考核人 ...

绩效考核需要有数据支撑,同时考核人和被考核人/部门都应了解考核的细则。确保考核的真正意义。

为了考核而考核,只是整人。

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