人力资源管理者的职业化-企业运营-QPDCA质量论坛

友谊的真诚

楼主| 发表于 2013-12-25 22:22:07 | 显示全部楼层

人力资源程序大全\考核与奖惩（一）

第一节奖惩公告.DOC

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第二节奖惩登记表.DOC

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第三节工人期（）考绩.DOC

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第四节职员考核表.DOC

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第五节职员考绩表.DOC

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楼主| 发表于 2013-12-25 22:22:51 | 显示全部楼层

人力资源程序大全\考核与奖惩（二）

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楼主| 发表于 2013-12-25 22:23:40 | 显示全部楼层

人力资源程序大全\考核与奖惩（三）

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楼主| 发表于 2013-12-25 22:24:32 | 显示全部楼层

人力资源程序大全\考核与奖惩（四）

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楼主| 发表于 2013-12-25 22:25:53 | 显示全部楼层

人力资源程序大全\考核与奖惩（五）

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楼主| 发表于 2013-12-25 22:27:26 | 显示全部楼层

人力资源程序大全\考核与奖惩（六）

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楼主| 发表于 2013-12-25 22:28:03 | 显示全部楼层

人力资源程序大全\考核与奖惩（七）

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楼主| 发表于 2013-12-25 22:29:13 | 显示全部楼层

人力资源程序大全\考核与奖惩（八）

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楼主| 发表于 2013-12-25 22:29:58 | 显示全部楼层

人力资源程序大全\考核与奖惩（九）

第四十一节重要干部的人事.DOC

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第四十二节新员工甄试比较表.DOC

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第四十三节考核表范例.DOC

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楼主| 发表于 2013-12-25 22:30:54 | 显示全部楼层

人力资源程序大全\请假制度（一）

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