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忽忽悠悠做质量十四之----SQE从没有基础做起

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发表于 2014-3-18 20:55:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

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题注:本次,只谈概念,不谈细节。

首先,为什么要做供方管理?
    我们需要通过建立一个合理的规则的方式,形成供方管理系统,引导供需双方的提升;维持或持续降低供需双方的损失。

其次,供方管理怎么做起来?
    先弄清楚目前我们供需双方的分歧、矛盾、问题,进行归纳分析,针对问题最大损失最多的,用条文制度的模式进行约束;
    然后,将这个制度用符合公司规则的语言进行归纳和输出。
    最后,无论是对是错,只要符合你们公司的需求,就强行推动;因为管理学上说,一切方法无对错,随机应变罢了。

再次,如何有效管理供方?
    对供方进行分类,分个三六九等,选择最主要的供方作为战略合作供方,进行沟通、培养,定期进行维护和考察;
    所谓的维护和考察,甚至审查,其实没有想象中的那么神秘;
    ---很简单,前期的承诺是否被落实;前期的问题是否没有复发的可能;供方生产存在什么需要协助的。

最后,如何做一个合格的供方质量管理负责人?
    供方质量管理负责人这个岗位很有特点,它需要以做人为主做事为辅,它需要以引导为主强迫为辅,它需要借力打力顺风顺水。


切记:供方质量管理和管理学一样,没有绝对,只有在一个阶段内是否合适而已。
发表于 2014-4-17 14:44:33 | 显示全部楼层
以做人为主做事为辅,它需要以引导为主强迫为辅,它需要借力打力顺风顺水
深有同感
发表于 2014-4-17 15:30:23 | 显示全部楼层
"一切方法无对错"楼主说的真好啊。适合就好。
忽忽悠悠系列还有多少呢?期待更多的忽忽悠悠。
 楼主| 发表于 2014-4-17 20:51:22 | 显示全部楼层
解广业 发表于 2014-4-17 15:30
"一切方法无对错"楼主说的真好啊。适合就好。
忽忽悠悠系列还有多少呢?期待更多的忽忽悠悠。 ...

前面一共十几篇吧,以后不一定,只能是有感触的时候写。。呵呵
 楼主| 发表于 2014-4-17 20:51:50 | 显示全部楼层
大篮子 发表于 2014-4-17 14:44
以做人为主做事为辅,它需要以引导为主强迫为辅,它需要借力打力顺风顺水
深有同感
...

做人做事的方法,适用于任何场合。
发表于 2017-11-7 19:29:20 | 显示全部楼层
我也觉得分类管理是最合理的方式,不管是对人还是对供应商,一刀切的方案总归会有不妥之处。
发表于 2017-11-12 10:30:36 | 显示全部楼层
分类是管理的基础吧,不管是人还是供应商,不因人制宜,啥事都干不成的。
发表于 2018-11-19 14:51:25 | 显示全部楼层
感谢楼主分享,下载学习了
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