大家看看这样的做法是否合理！！！

楼主| 发表于 2012-10-28 16:00:59 | 显示全部楼层

不系统的质量发表于 2012-10-28 13:52

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绩效考核需要有数据支撑，同时考核人和被考核人/部门都应了解考核的细则。确保考核的真正意义。

为了考 ...

是啊，太不讲究！

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