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【求助】案例分享之问计

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发表于 2014-7-11 11:06:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

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洗涤器问题
背景:公司还未正式开工,属于前期筹备阶段,很多东西还未建立起来。
问题:洗涤壶钻孔偏了,变椭圆了
原因分析:本来指定一个操作者在钻孔,结果她钻了一会儿,又交给另一个新来的小男孩在操作,结果出现了很多孔被钻偏了,属于操作手法不当,在钻头与孔面接触时用力过大,造成洗涤壶反弹,故孔失圆。
临时措施:全部挑选,失圆的洗涤壶全部报废处理,有不合格评审单。
针对此种现象,各位有何良策,欢迎吐槽。
发表于 2014-7-11 11:10:06 | 显示全部楼层
1.新来的小男孩是否经过培训:钻孔要求、良品和不良品的认识
2.小男孩首次操作钻孔时,是否有老员工、师傅或者管理人员在旁边指导、监督、确认
3.贵公司有作业指导书吗

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发表于 2014-7-11 11:18:14 | 显示全部楼层
筹备间段?先做SOP吧,再培训作业者,然后生产。当然,其他的一些工艺技术要求等资料也需要同时输出的。
发表于 2014-7-11 11:35:11 | 显示全部楼层
前期阶段的话 最简单的措施是老师傅教 教会后在上岗作业 然后检验员加大巡检力度 后期再开始做其他的文件WI,或者培训等相关的东西
前期最重要的是先生产,最直接有效的办法才是最适当的
发表于 2014-7-11 12:19:00 | 显示全部楼层
对员工技能有要求的,一定要取得岗前培训和考评,哪怕简单点都行;否则请考虑防呆。:D

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发表于 2014-7-11 12:19:21 | 显示全部楼层
比如,弄个钻夹头/钻模,你想偏也偏不了啊
 楼主| 发表于 2014-7-11 13:31:11 | 显示全部楼层
友谊的真诚 发表于 2014-7-11 11:10
1.新来的小男孩是否经过培训:钻孔要求、良品和不良品的认识
2.小男孩首次操作钻孔时,是否有老员工、师傅 ...

1、新来的小男孩没有要求他钻孔,是钻孔的那个人说他要钻孔就给他了。
2、没有,他自己要求钻孔的,那个本应该钻孔的那个人就充分信任他,就给他了。
3、这个目前没有,现在还没有正式开工,属于零碎做一些事情。
 楼主| 发表于 2014-7-11 13:31:46 | 显示全部楼层
bailina 发表于 2014-7-11 11:18
筹备间段?先做SOP吧,再培训作业者,然后生产。当然,其他的一些工艺技术要求等资料也需要同时输出的。 ...

这个是需要的做的,也是必须的,关键是前期阶段没有正式开工,管理有点混乱。
 楼主| 发表于 2014-7-11 13:32:34 | 显示全部楼层
解广业 发表于 2014-7-11 11:35
前期阶段的话 最简单的措施是老师傅教 教会后在上岗作业 然后检验员加大巡检力度 后期再开始做其他的文件WI ...

是的,本来指定了人钻孔,结果她又给别人了,呵呵,防不胜防啊。
 楼主| 发表于 2014-7-11 13:33:26 | 显示全部楼层
yijiayige 发表于 2014-7-11 12:19
对员工技能有要求的,一定要取得岗前培训和考评,哪怕简单点都行;否则请考虑防呆。 ...

这个是有必要的,本来指定人钻孔,是她自己给别人钻孔了,属于私自更换岗位。
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