【管理心语】一场投诉后的质量风波及其感想

志利

这种情况只有出一次大问题，让老板损失得惨了，痛了，才会有改变的。不然以目前的情况，你们很难憾动！

志利

这是由高层决定的，先做好自己所能做的，如果不想离职的话。

yueyueyue

彼岸花开 发表于 2014-12-2 20:02
这是由高层决定的，先做好自己所能做的，如果不想离职的话。

卧薪尝胆，收集证据，把握时机，极力反扑，占领高地。

yueyueyue

彼岸花开 发表于 2014-12-2 20:02
这是由高层决定的，先做好自己所能做的，如果不想离职的话。

卧薪尝胆，收集证据，把握时机，极力反扑，占领高地。

闲云

感同身受啊，理解！

yueyueyue

闲云 发表于 2014-12-3 15:22
感同身受啊，理解！

理解万岁。

liao

这样的情况我想很多人都会遇到，哎，看到文中说连SOP都木有，我在想你们有没有做体系管理呢？面对这样的情况，作为质量人的我们单靠一己之力很难改变什么，关键你么最大的boss都不支持啊，上梁不正下梁歪。这是目前大部分企业通病，特别是私企。有些事情并不是老板不想搞好，而是下面的二把手在搞事，所以嘿嘿～！

andy童

同感，同感！在中国的民营企业 质量人过得都比别人累，最高管理者的管理能力与意识没有上去，你很难有所作为，时间久了你就不得不被同化了。

闲云

需要大家一起努力啊！

hubery_cao

哎，都不容易啊