由一则质量主管招聘信息引发的争论

xianpeng.Liu

我个人觉得，不仅仅是做质量方面，首先对于你做需要操作的项目要有最起码的了解，虽然质量管理有条款规章制度，可以直接按这些条款操作，但是，你对产品或其他没有一定的理解，沟通和操作就有一定的困难。追根求源才能对整个事件了若指掌，才能更好地去发现问题，解决问题。

赵Isaac

这就需要看用人单位具体用人方向

志利

尛小六 发表于 2015-6-10 08:52
这就需要看用人单位具体用人方向

是的，没错。在不同公司有不同的定位和要求。但是对于我们质量人本身来说，除了熟悉质量管理知识，对相关工艺的了解，就能大大提升我们的竞争力了。

DannyMa2012

个人认为：实际上看每家公司老板的需求的，主要考虑与公司切合度的

志利

DannyMa2012 发表于 2015-6-12 08:43
个人认为：实际上看每家公司老板的需求的，主要考虑与公司切合度的

是的，但对于我们质量人来说还是尽可能多样化点。现在一般是通用型人才。

DannyMa2012

彼岸花开 发表于 2015-6-12 08:45
是的，但对于我们质量人来说还是尽可能多样化点。现在一般是通用型人才。 ...

嗯，多学点还是要紧的，反正是自己学到的哈哈

shippou

从质量方面讲，我觉得最重要的是系统，其次才是工艺。
当然也要看公司把你放在了什么位置。

志利

shippou 发表于 2015-6-12 10:45
从质量方面讲，我觉得最重要的是系统，其次才是工艺。
当然也要看公司把你放在了什么位置。 ...

是的，一般都是这样，先质量管理知识和理念，现进工艺，不然就不是质量人，成了技术工艺人员了。

钱庄

讲个实例：

去年初，本论坛Q168先生给我推荐一位本坛质量人，从未在家电行业做过，可我看中的是他的系统知识和质量工具运用。如今，这位坛友得到全公司的认可，尤其是解决问题的能力和新产品质量策划。

对于一位“用心”的质量人来说，用系统去指导专业的喷塑知识，大概2个月内就能成为行家！

志利

钱庄 发表于 2015-6-13 07:16
讲个实例：

去年初，本论坛Q168先生给我推荐一位本坛质量人，从未在家电行业做过，可我看中的是他的系统知 ...

非常好！有这么成功的案例，而且还是我们的会员朋友。这也是要看招聘公司对这个人员的具体要求。如果对质量层面理解得非常深，并能很好的运用，去解决实际的问题。也是可以完全可以得到认可的。