[ 安全培训 ] 有限空间作业

xianpeng.Liu

hsm198311 发表于 2019-4-19 09:40
在日常工作中深有体会，十次培训都赶不上老板的一句话影响面大。。。。 ...

那是，一言堂的局面吧，带头的不端正，后面可想而知的。

hsm198311

xianpeng.Liu 发表于 2019-4-21 09:31
整体的素质、观念都亟待提高啊，不然很难改变，仅仅依靠外力很难的。

培训应该作为企业一项常规性工作来做，形成制度，而不是应付式的，做给别人看的，只搞个培训记录就应付了事的那种培训；

其实培训不是没有用，而是企业没有用好。。。。

hsm198311

xianpeng.Liu 发表于 2019-4-21 09:31
那是，一言堂的局面吧，带头的不端正，后面可想而知的。

觉得 不仅仅质量管理体系倡导领导作用，其他管理体系领导作用同样重要。

西方企业、管理专家积累百余年得来的管理原则是有其道理的。。。也是经验的总结。。。

xianpeng.Liu

hsm198311 发表于 2019-4-22 08:27
觉得 不仅仅质量管理体系倡导领导作用，其他管理体系领导作用同样重要。

西方企业、管理专家积累百余年 ...

东西是好东西，就看用的人了;P

xianpeng.Liu

hsm198311 发表于 2019-4-22 08:23
培训应该作为企业一项常规性工作来做，形成制度，而不是应付式的，做给别人看的，只搞个培训记录就应付了 ...

很多不都是流于形式的么，

hsm198311

xianpeng.Liu 发表于 2019-4-26 11:09
东西是好东西，就看用的人了

是啊，不管什么理念，一到中国一定会做出不一样的结果，你得服气。。。。好东西也整走样了。。。。

hsm198311

xianpeng.Liu 发表于 2019-4-26 11:10
很多不都是流于形式的么，

真正在企业工作过的都知道，有些工作，标准要求了，程序规定了，不做或不按程序做，但为了应付检查，只能临时补做，看一看某些记录的新旧程度就可断定是真做的还是补做。。。。

hsm198311

wangd 发表于 2019-3-18 21:20
感谢分享！

欢迎新手，有好的资料，欢迎上传，共同分享，共同学习。。。。

xianpeng.Liu

hsm198311 发表于 2019-4-28 08:27
真正在企业工作过的都知道，有些工作，标准要求了，程序规定了，不做或不按程序做，但为了应付检查，只能 ...

记录一看都是崭新崭新的:lol

xianpeng.Liu

hsm198311 发表于 2019-4-28 08:23
是啊，不管什么理念，一到中国一定会做出不一样的结果，你得服气。。。。好东西也整走样了。。。。 ...

;P变质了都