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楼主: mark2413

未来企业面临的诸多问题?

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发表于 2012-9-1 10:30:53 | 显示全部楼层
未来企业面临的诸多问题解决之道就是人才的竞争;企业要做品牌,搞好新品开发和市场推广,企业的战略策划要做好及各方面管理能力的提升都要靠人去操作
 楼主| 发表于 2012-9-1 17:06:51 | 显示全部楼层

没错,冯小刚电影中葛优说过:21世界最值钱的是人才!
发表于 2012-9-9 09:37:30 | 显示全部楼层
检测专家 发表于 2012-8-31 08:57
是的   以人为本,人才需要引进,更需要培养,需要创造更温馨的环境,更具有激励 的奖惩制度,更有效的培训 ...

人才是企业的立身之本,记得有个老总说过这样一句话:进来我们公司的人,别人想挖走他,最少不能少于高于30%—50%的待遇水平。 这话说的霸气十足啊。。佩服这样的企业,佩服这样的老总。。。
发表于 2012-9-9 12:57:20 | 显示全部楼层
前两天在报纸上也看到有关用工荒的问题 上面就提到不是没有农民工用 而是用工门槛设置的有一点高,目前农民工很难找到工作的年龄段在35-45之间,那么90后也就变成了生力军 ,但是90后对于企业的要求会比较全面,不光要工作好 环境好 待遇好 还要时间短  ,这是很多企业都无法满足的 并且像楼主说的流动性比较大 因此企业就产生了矛盾,既要好又想花钱少是不可能出现的,  
 楼主| 发表于 2012-9-10 08:09:16 | 显示全部楼层
石头 发表于 2012-9-9 09:37
人才是企业的立身之本,记得有个老总说过这样一句话:进来我们公司的人,别人想挖走他,最少不能少于高于 ...

真做好强的企业,老板格局不同,胸怀大局......
 楼主| 发表于 2012-9-10 08:10:13 | 显示全部楼层
kingbob 发表于 2012-9-9 12:57
前两天在报纸上也看到有关用工荒的问题 上面就提到不是没有农民工用 而是用工门槛设置的有一点高,目前农民 ...

对头,这供需矛盾出现,需要供需双方博弈嘛.
发表于 2012-9-15 09:22:38 | 显示全部楼层
孤星 发表于 2012-8-30 11:32
不是高级经理人 没那么高的眼界  在这先开拓下

我们共同开拓,未来的高管也能属于你
发表于 2012-9-15 17:19:03 | 显示全部楼层
海之月 发表于 2012-9-15 09:22
我们共同开拓,未来的高管也能属于你

嗯 朝目标努力呢 正  
发表于 2012-9-15 20:42:46 | 显示全部楼层
孤星 发表于 2012-9-15 17:19
嗯 朝目标努力呢 正

发表于 2012-9-15 20:42:46 | 显示全部楼层
孤星 发表于 2012-9-15 17:19
嗯 朝目标努力呢 正

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