【参与有奖】大家是如何做好员工绩效考核的数据搜集的？

YL2468

jonneyhuang 发表于 2013-1-8 21:54

                               
登录/注册后可看大图

当然考核项都能量化，考核出来后有个答疑时间，基本保证公平

目的就是要达到这样的效果，但是要怎样实施呢？

薛凯敏

学习一下

不系统的质量

YL2468 发表于 2013-1-15 08:56

                               
登录/注册后可看大图

这个方法可行，想了解一下有没有流程化的考核流程？

考核流程没有，考核制度倒是有

YL2468

不系统的质量 发表于 2013-1-15 11:16

                               
登录/注册后可看大图

考核流程没有，考核制度倒是有

那也可以的。

sean008

谁有考核方案啊？

YL2468

sean008 发表于 2013-3-14 12:41

                               
登录/注册后可看大图

谁有考核方案啊？

简单易行的绩效考核
http://www.qpdca.com/forum.php?m ... 063&fromuid=635

YL2468

sean008 发表于 2013-3-14 12:41

                               
登录/注册后可看大图

谁有考核方案啊？

员工绩效考核评价制度
http://www.qpdca.com/forum.php?m ... 355&fromuid=635

stevejin

我们曾经以扣分计算，每周统计部内通报。

不系统的质量

夜神◕_̯͡◕ 发表于 2013-1-7 14:09

                               
登录/注册后可看大图

1.过程控制检验数据.
2.生产统计不良数据.
3.成品入库检验数据

一次合格率，不良率