徐州质量沙龙-求职信息被老板看到了怎么办？

YL2468

WOWO(545950297) 09:26:24
一大早老总就把我叫到办公室了，问我有什么想法。因为我昨天在某个群上发了一条求职信息
结果我实话实说因为想双休
老总会怎么看待这个问题？

YL2468

上海-质量(627352034) 09:27:25

泰安-管理-风云2(528295744) 09:27:27
老板好像在乎你的，否则就会不理会你的。
娃哈哈(330906732) 09:28:17
你要OUT了
WOWO(545950297) 09:28:29
是很在乎，也答应了我周六可以带薪请假干自己的事，也说明年会给我加薪

娃哈哈(330906732) 09:29:01
老板说和做永远是分开的
娃哈哈(330906732) 09:29:32
在正能量上，相信老板的嘴，不如相信世上有鬼
WOWO(545950297) 09:29:33
但是我的问题是另一个经理在我们谈话时候给我发信息，让我说那个求职信是帮朋友问的
WOWO(545950297) 09:29:41
哈哈

泰安-管理-风云2(528295744) 09:30:02
嗯，不过，你以后的发展前景好像不是很妙，除非你有特别让公司不割舍的资源。
WOWO(545950297) 09:32:20
的确现在我走了对他们是个很大的损失，但是在这干的时间长了没斗志了，心累

娃哈哈(330906732) 09:34:36
说明你现在还有必须存在的价值，老板才让你带薪休息，并先许诺明年加工资。。。
娃哈哈(330906732) 09:34:47
同时老板在找或培养替补了
WOWO(545950297) 09:34:56
对

娃哈哈(330906732) 09:34:57
一旦。。。。你就必须离开了
徐州-质量-武(346328035) 09:35:11
座机上接个电话。问我是爱大米吗
WOWO(545950297) 09:35:15
我知道，所以想提前走
徐州体验式培训(283553590) 09:35:21
如果老板的满足不了你这个要求的话，你就要考虑真的换工作了
娃哈哈(330906732) 09:35:25
结果一定，所以。。。你自己看着办吧
娃哈哈(330906732) 09:35:54
满足了，也只是现在不得不留你，换句话说，迫不得已接受要挟
WOWO(545950297) 09:36:02
好纠结
WOWO(545950297) 09:36:13
分析这么透彻

娃哈哈(330906732) 09:36:24
所以有些事做和说是严格 要分开的
南通-学习-倪骏(284878670) 09:36:50
跟老板谈条件不聪明
WOWO(545950297) 09:36:59
我想在想弄明白，如果我说帮同学求职的，他难道就不会怀疑是我吗

徐州-质量-武(346328035) 09:37:00
也不一定，你没事就不要休息。老板看你是真的。也不会难为你。
徐州-质量-武(346328035) 09:37:06
你有具体情况
娃哈哈(330906732) 09:37:15
做而不说，做后再说，说而不做，边说边做，

此事应是做了后再说

YL2468

徐州体验式培训(283553590) 09:37:20
老板会现在会很担心的，你随时离开
南通-学习-倪骏(284878670) 09:37:21
让老板觉得亏你才是正道
WOWO(545950297) 09:37:26
有啊我要每周上两天课


徐州-质量-武(346328035) 09:37:29
就是
WOWO(545950297) 09:40:05
老板说昨晚看了我那个求职信息一夜没睡，早上8点05就到公司了，搞得我觉得自己多么重要。他这句话是故意说的吗
娃哈哈(330906732) 09:40:31
你对老板最熟悉，你自己判断呢
徐-培训-盛(283553590) 09:41:45
看到你的求职信息，你老板会想很多！出来什么问题了？什么原因呢？。。。。。
徐-培训-盛(283553590) 09:42:12
所以他睡不着啊
徐-培训-盛(283553590) 09:43:03
看来你在你们老板那，应该还是比较重要的！
WOWO(545950297) 09:43:12
只要他给我加薪，周六带薪请假我就满足了

WOWO(545950297) 09:43:57
公司能踏踏实实干活的人不多

WOWO(545950297) 09:44:23
谢谢大家了，现在心情稍微放开了
徐州-质量-武(346328035) 09:53:28
别把老板想太好。也别想的太坏。
徐州-质量-武(346328035) 09:53:57
他需要你，也认可你。继续努力。踏踏实实的干。
徐-培训-盛(283553590) 09:58:17
员工可以跳槽，老板只有跳楼 有时候也要理解老板
金*o*Liang缘(281567583)  09:59:49
老板的目的是盈利，正真关心到员工生活的鲜见

博为体验式培训

我觉得员工有什么想法可以通过沟通解决，像wowo没有和老板沟通过关于加薪和双休，可能就断定老板不会答应，所有就发了求职信了!结果被老板发现，会很被动！

chenfei1998

如果“在乎”楼上说的有道理；反之“你”可以不带走一片云彩！

jinfeng

企业文化不是一个人可以改变的，老板不会为了一个人改变一个公司的文化

不系统的质量

这很正常的事。
很多人事都喜欢在招聘网上搜自己员工求职的情况。

346434432

企业不会某个人而停止运转，但是肯定也会有在某个时期因为某个人的离职暂且运转不良

YL2468

346434432 发表于 2013-2-1 12:57

                               
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企业不会某个人而停止运转，但是肯定也会有在某个时期因为某个人的离职暂且运转不良 ...

说的在理，可见一个公司做好储备人员很重要！

YL2468

jinfeng 发表于 2013-2-1 10:57

                               
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企业文化不是一个人可以改变的，老板不会为了一个人改变一个公司的文化

是的，有时候老板想留人的时候会说些过于挽留的话，只能说明自己还有利用价值！