你遇到员工不愿意被晋升吗？-企业运营-QPDCA质量论坛

发表于 2013-1-29 06:59:08 | 显示全部楼层 |阅读模式

晋升是指企业员工由原来的岗位上升到另一个较高的岗位的过程。

听说过有人跑官要官，很少听说有官不做的。所谓事物反常必有妖，不想当将军的士兵不是好士兵，不想吃唐僧肉的妖怪是没有理想的妖怪！

你遇到过员工不愿意被晋升吗？

发表于 2013-1-29 07:58:55 | 显示全部楼层

不想升职的员工有啊，他门嫌做管理事务繁琐，不想承担那么大的压力，图个清静，自由自在的。。。

发表于 2013-1-29 10:48:44 | 显示全部楼层

之前因为薪资结构的原因，员工晋升后没有了补贴，加班费也少了，晋升后工资加了，但实际拿到手的反而不升反降，所以员工不愿意晋升，

发表于 2013-1-29 11:25:24 | 显示全部楼层

cindy127 发表于 2013-1-29 10:48

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之前因为薪资结构的原因，员工晋升后没有了补贴，加班费也少了，晋升后工资加了，但实际拿到手的反而不升反 ...

是的，这种情况出现的很多。

发表于 2013-1-29 12:23:59 | 显示全部楼层

cindy127 发表于 2013-1-29 10:48

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之前因为薪资结构的原因，员工晋升后没有了补贴，加班费也少了，晋升后工资加了，但实际拿到手的反而不升反 ...

这个问题在其他企业见过，主管没有一般员工工资多。

发表于 2013-1-29 12:24:55 | 显示全部楼层

我们公司目前普通员工都有加班费，主管级以上就没有了。事实上，公司主管级周末都要加班。

发表于 2013-1-29 12:25:31 | 显示全部楼层

为了钱的都需要晋升，为了生活的其中一些会选择后者

发表于 2013-3-28 21:44:53 | 显示全部楼层

还有性格等等方面

楼主| 发表于 2013-3-29 05:47:44 | 显示全部楼层

chenfei1998 发表于 2013-1-29 12:25

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为了钱的都需要晋升，为了生活的其中一些会选择后者

晋升后并非工资就高些，

发表于 2013-3-29 06:40:17 | 显示全部楼层

stevejin 发表于 2013-3-29 05:47

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晋升后并非工资就高些，

民企员工晋升后所承担的责任会重很多，但相应的收入却没有增加，造成没有合适的储备人员可培养。

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