【原创】关于执行力——总经理和我的谈话

ccsspp454

木森林2012 发表于 2013-3-13 09:32

                               
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我个人觉得执行力问题，首先是领导观念的问题

赞同楼主的观点。

谢谢版主捧场
执行力问题，与领导观念有关，也与执行者个人能力和性格有关

木森林2012

ccsspp454 发表于 2013-3-13 21:12

                               
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谢谢版主捧场
执行力问题，与领导观念有关，也与执行者个人能力和性格有关 ...

执行力是效果，是基础。

木森林2012

ccsspp454 发表于 2013-3-13 21:12

                               
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谢谢版主捧场
执行力问题，与领导观念有关，也与执行者个人能力和性格有关 ...

执行力是效果，是基础。

质量人

领导的观念非常重要啊，没有领导支持就算能把事情做好也要花费更多的精力和时间

ccsspp454

质量人 发表于 2013-3-14 14:21

                               
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领导的观念非常重要啊，没有领导支持就算能把事情做好也要花费更多的精力和时间 ...

领导支持也是很宝贵的资源啊
领导要提供资源，工作才好开展

质量人

ccsspp454 发表于 2013-3-18 20:54

                               
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领导支持也是很宝贵的资源啊
领导要提供资源，工作才好开展

没错，这点相当重要

ccsspp454

质量人 发表于 2013-3-19 13:38

                               
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没错，这点相当重要

领导负责提供资源，没有领导的有力支持，就没有足够的资源来支撑活动。

质量人

ccsspp454 发表于 2013-4-3 06:22

                               
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领导负责提供资源，没有领导的有力支持，就没有足够的资源来支撑活动。 ...

楼主总结的好

mark2413

管理中最要注意就是多头领导， 多头指挥.....凡事有一个主事者，容易问责.....

ccsspp454

mark2413 发表于 2013-4-3 12:29

                               
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管理中最要注意就是多头领导， 多头指挥.....凡事有一个主事者，容易问责..... ...

是的
我也最讨厌多头领导，越级领导和越级汇报。