【原创】关于执行力——总经理和我的谈话

质量人

ccsspp454 发表于 2013-3-18 20:54

                               
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领导支持也是很宝贵的资源啊
领导要提供资源，工作才好开展

没错，这点相当重要

ccsspp454

质量人 发表于 2013-3-19 13:38

                               
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没错，这点相当重要

领导负责提供资源，没有领导的有力支持，就没有足够的资源来支撑活动。

质量人

ccsspp454 发表于 2013-4-3 06:22

                               
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领导负责提供资源，没有领导的有力支持，就没有足够的资源来支撑活动。 ...

楼主总结的好

mark2413

管理中最要注意就是多头领导， 多头指挥.....凡事有一个主事者，容易问责.....

ccsspp454

mark2413 发表于 2013-4-3 12:29

                               
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管理中最要注意就是多头领导， 多头指挥.....凡事有一个主事者，容易问责..... ...

是的
我也最讨厌多头领导，越级领导和越级汇报。

mark2413

ccsspp454 发表于 2013-4-3 12:31

                               
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是的
我也最讨厌多头领导，越级领导和越级汇报。

一般管理改善思路：从架构出来，确实职能分工，确实管理幅度及信息传达（汇报）机制....再业流程...

ccsspp454

mark2413 发表于 2013-4-3 12:35

                               
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一般管理改善思路：从架构出来，确实职能分工，确实管理幅度及信息传达（汇报）机制....再业流程... ...

是的
这些很多工作应该由人力资源部牵头，感觉我们公司人力资源部没有什么活动。

mark2413

ccsspp454 发表于 2013-4-5 16:35

                               
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是的
这些很多工作应该由人力资源部牵头，感觉我们公司人力资源部没有什么活动。 ...

看来还只是做事务性的人事工作

ccsspp454

mark2413 发表于 2013-4-6 08:08

                               
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看来还只是做事务性的人事工作

就员工的工资也不是全部由他们来做，经常还出现错误。