【管理心语】浅议培训

YL2468

一个公司对于员工来说最棒的福利就是培训，有效地培训可以增强公司核心竞争力，对受训者来说要有针对性的参加培训，另外就向黄总所说，心态很重要，做到空杯心态才能敞开心扉接受更多的新鲜知识和不一样的感悟。

yuan7810

学习了……

liu16949

呵呵，又见黄总帖子啊，，，

Q168

liu16949 发表于 2013-3-12 16:00

                               
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呵呵，又见黄总帖子啊，，，

希望刘老师能常来论坛指导工作！

chenfei1998

听前心动、听时激动、听完被动、听后不动
{:soso_e179:}

xianpeng.Liu

培训又不能单单的只是做培训，单一的内容培训很容易让人乏味而降低培训所获得的预期的效果。

老CC

黄总这篇文章，很喜欢
因为我本身梦想是成为培训老师

shengpengwu

培训计划及方法很重要，同样的课程不同人讲效果不一样，有的能讲出一些重点，使自已认为已经明白了的东西经过培训老师讲以后，会有新的理解。

snowfish

公司领导层委外培训很多，落实执行力的流程培训却一次都不做，导致执行力越来越差

老CC

从黄总文章看到几个东西：
1.培训策划不应该过多注重场面，而应该把培训的内容上花大手法做好策划好
2.培训需要新意，吸引学员的求知欲，不能枯燥的让学员鼾声四起
3.培训者需要空杯心态，吸收有用的信息，拓展人脉，懂得收获