【从生活小事看管理】——刷牙与企业训练

Q168

ccsspp454 发表于 2013-3-16 18:50

                               
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这种培训之后如何评价培训效果？

把这个帖子链接，你可以编辑到我那个征文汇总帖内吗？

ccsspp454

Q168 发表于 2013-3-16 19:06

                               
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把这个帖子链接，你可以编辑到我那个征文汇总帖内吗？

我编辑不了，管理员发的主题帖，我没有权限编辑，其他人员的我可以编辑。

chenfei1998

ccsspp454 发表于 2013-3-16 15:45

                               
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好大的培训场所啊，我们可没有这么大的培训场所。

这次讲的是执行力方面，总体效果不错，一致性很好

ccsspp454

chenfei1998 发表于 2013-3-16 22:27

                               
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这次讲的是执行力方面，总体效果不错，一致性很好

那挺好!

培训最怕培训后没有效果

chenfei1998

YL2468 发表于 2013-3-16 17:47

                               
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知道不一定得到，得到首先要想到--楼主讲到的培训方法确实很受用。

最近培训总是伴随着工作，所以思考的就多了一点

chenfei1998

Q168 发表于 2013-3-16 18:41

                               
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我看图片我知道大概是楼主陈经理在工厂做培训现场；楼主文章告诉我们“教导四部曲” ...

谢谢黄总点评，一些日常感悟！

chenfei1998

ccsspp454 发表于 2013-3-16 22:28

                               
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那挺好!

培训最怕培训后没有效果

对于培训基本都是按照年度计划提前两个月开始准备的
重复性也比较少，所以每次的收获还是有的

不系统的质量

从小朋友学刷牙事件引出来的很好，学习了，后续教小朋友留着用

chenfei1998

不系统的质量 发表于 2013-3-17 22:27

                               
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从小朋友学刷牙事件引出来的很好，学习了，后续教小朋友留着用

虽是生活小事，但绝对不能忽视！

kevinh

现场培训就要言传身教，辅以检查纠正