做好本职便是一种境界

stevejin

       一道判断题：别人的怠慢，会影响你的工作吗？相信绝大多数人会填上“对的”答案。这说明一个什么问题呢？人都会有意无意地寻找着理由，好象拖延是再平常不过的事情，这样的工作状态还有效率吗？

　　某公司总经理对时间管理的方法有点“夸张”，但却是实实在在的，他让秘书带着一个时钟召开经理会议，并在在会议前告诉各位发言时间，谁发言到时由秘书按铃，用意是不要讲废话，更不要拖延，用时间来量度工作，才是有效率的；这正是做人做事的第一考量！

　　事实上，在工作中，不仅仅要从时间上衡量和把握，更要从质量和效果上把关，做完工作是一种态度，做好工作是一种境界。

　　以下一个故事或许便是一面镜子：

　　有个老木匠向老板递了辞呈，准备离开建筑业，回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板舍不得他的好员工离开，问他能否帮忙建最后一座房子，老木匠欣然允诺。但是，显而易见，他的心已经不在工作上，他用的是废料，出的是粗活。等到房子竣工的时候，老板亲手把大门钥匙递给他。“这是你的房子，”他说，“我送给你的礼物。”

　　他震惊得目瞪口呆，羞愧得无地自容。如果他早知道是在给自己建房子，他怎么会这样漫不经心，敷衍了事呢？

　　这个故事给出的提示是：其实，我们何尝不是这样呢？当我们漫不经心地面对自己的工作，不是积极行动，而是消极应付。等我们惊觉自己的处境，或许早已深困在自己建造的“房子”里了。

　　把自己当成那个老木匠吧，想想自己的房子，每天敲进去一颗钉，加上去一块板，或者竖起一面墙，用自己的智慧，用心编写你的经历和描绘你的职途！你所做的一切都要自己负得起责任，更要清晰意识到做好本职便是一种境界！

YL2468

做好本职工作是最起码的职业道德的体现，有些人觉得反正自己快不干了就在公司里混。。。其实到头来荒废的还是自己的青春

stevejin

YL2468 发表于 2012-9-28 21:06

                               
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做好本职工作是最起码的职业道德的体现，有些人觉得反正自己快不干了就在公司里混。。。其实到头来荒废的还 ...

是的，通常做好本职工作从以下方面体现：
1.要热爱自己的本职工作
2.要忠于职守
3.要尽心尽责
4.乐于奉献

浮生如梦

为老板工作其实也是我自己工作
把公司的事情当作自己是老板去做，更是一种修养，一种情操，一种境界！

stevejin

浮生如梦 发表于 2012-9-29 16:14

                               
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为老板工作其实也是我自己工作
把公司的事情当作自己是老板去做，更是一种修养，一种情操，一种境界！ ...

总结得很好，如果我们真的都以老板的心态工作，不论处在任何位置，任何岗位，相信都会成功！

pureking

做本职工作不难，但若做好就难了

ccsspp454

“做完工作是一种态度，做好工作是一种境界。”

这句话说的很好，现在每个企业都期望有“自动自发”的员工，都喜欢“自动自发”的员工。但是，好多企业都在期望而没有给他们存在的土壤。一般企业员工有想法、有创意领导不支持最后让这样的员工要么选择离开要么逐渐埋没了自己，来适应团队。

ccsspp454

YL2468 发表于 2012-9-28 21:06

                               
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做好本职工作是最起码的职业道德的体现，有些人觉得反正自己快不干了就在公司里混。。。其实到头来荒废的还 ...

是的
混是混不出来成绩的。
成绩是踏踏实实干出来的。

YL2468

ccsspp454 发表于 2013-1-29 19:21

                               
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是的
混是混不出来成绩的。
成绩是踏踏实实干出来的。

所以啊要尽职尽责做好每件事，否则受伤的有可能就是自己！