要是你是BOSS 你怎么看

老CC

经理天天安排开会，我是BOSS
要问你们到底给我开了什么会
开会为了解决问题不错
但是解决问题的输入不一定都有号的输出
解决了没有
我只看到你们在解决，是解决ING，而不是解决ED
开会如果无用功，在日本企业就是MUDA，也是一样要消除的

davianren

常州质量人 发表于 2013-4-29 13:08

                               
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经理天天安排开会，我是BOSS
要问你们到底给我开了什么会
开会为了解决问题不错

由结果来看过程，不失为一好方法

老CC

davianren 发表于 2013-4-29 13:07

                               
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多交流，多学习，

楼主的问题现象在很多企业是存在的
所以好帖，好的话题
期待更多的企业人，质量人回答
希望看到此帖的会员不要避道而驰
需要正视问题，交上自己的一份答卷

davianren

常州质量人 发表于 2013-4-29 13:11

                               
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楼主的问题现象在很多企业是存在的
所以好帖，好的话题
期待更多的企业人，质量人回答

老CC

davianren 发表于 2013-4-29 13:10

                               
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由结果来看过程，不失为一好方法

发现跟大师交流，很有意思

你一句，我一句，如此反复，如同你我在一个咖啡厅
对面而坐，喝着冒热气的咖啡，讨论着企业管理的知识

这个过程只有做下来的你我才了解咖啡是苦还是甜，美女服务员给的糖分多还是少

所以请飘过的朋友，不妨也一同坐下来
和我们一起喝咖啡，我们是大包厢，空位置很多{:soso__2132518552595908476_4:}

各位请坐下来吧
”美女服务员，加个座，再上几份咖啡“

再一次的召唤

还能怎么看，要么彻底换血，要么倒闭。除非老板是在洗黑钱

davianren

再一次的召唤 发表于 2013-4-29 14:55

                               
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还能怎么看，要么彻底换血，要么倒闭。除非老板是在洗黑钱

还有一种可能是半死不活，

junran2008

这些主管虽然不合格，但是在企业成立初期 肯定l做出过巨大的贡献。企业逐渐成长，这批人却始终在埋头苦干，没有得到学习和提高的机会，或许也没有足够的资源区管理。或许这帮人也是老板的熟人，信得过的人，不好亲自去管。老板应该怎么解决？找一个职业经理人怎么样？  欢迎讨论！

davianren

junran2008 发表于 2013-4-29 16:56

                               
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这些主管虽然不合格，但是在企业成立初期 肯定l做出过巨大的贡献。企业逐渐成长，这批人却始终在埋头苦干， ...

我就碰到一家日企
是差不多情况
后来找了一个顾问，开杀一大批了
现在都换血了
好与不好 难以界定
还要看是否有好的结果

junran2008

davianren 发表于 2013-4-29 17:35

                               
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我就碰到一家日企
是差不多情况
后来找了一个顾问，开杀一大批了

我也觉得这是条好的出路，可是这帮人也有点冤。