要是你是BOSS 你怎么看

davianren

junran2008 发表于 2013-4-29 19:01

                               
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我也觉得这是条好的出路，可是这帮人也有点冤。

tzdnature

中小民营企业在管理上的过渡需要一个过程，如何让企业经营者意识管理角色的错位是前提，管理缘于认同，不难否定中小民营企业的发展过程中更多的需要做实事的，变革与否与发展定位、规模大小有一定的关系，很多的时候生存都成问题，何来发展。

davianren

tzdnature 发表于 2013-4-29 19:04

                               
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中小民营企业在管理上的过渡需要一个过程，如何让企业经营者意识管理角色的错位是前提，管理缘于认同，不难 ...

这是现实，

ccsspp454

呵呵，这样的企业迟早完蛋。

davianren

ccsspp454 发表于 2013-4-29 19:27

                               
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呵呵，这样的企业迟早完蛋。

nbdreamsky

davianren 发表于 2013-4-29 12:01

                               
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是的
管理太差了
老板又舍不得变革

感觉和我前一家公司很像，本来125问题是存在的，现在3。4问题也开始了。

davianren

nbdreamsky 发表于 2013-4-29 20:16

                               
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感觉和我前一家公司很像，本来125问题是存在的，现在3。4问题也开始了。

suqh2012

亲和珅的人存在，说明老板用人方面和理念有问题。每个公司都会有这种人存在，只是受重视程度不同！
管理者的职责缺失也是环境使然，不愿承担责任更是整个氛围的原因!变革更多是痛苦的抉择，每个企业都会经历这种状况，也是企业发展的必然路程！

davianren

suqh2012 发表于 2013-4-30 09:12

                               
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亲和珅的人存在，说明老板用人方面和理念有问题。每个公司都会有这种人存在，只是受重视程度不同！
管理者 ...

和珅其实优点也蛮多
有些方面还是值得我们去学习的

飞越

台州玉环这样的企业很多，很多老板比较喜欢天天在车间干的人，如果你呆在办公室他还不高兴呢？