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一)设计及技术变更的案例 【案例】 某一个制造扫描仪的企业,其扫描仪上曝光灯组件同下面滑轨各有一个小孔,然后要插一个销,目的是要固定曝光灯,防止送到客户路途中因激烈震动而脱离滑轨。 一个新来的高学历设计师,从扫描仪原理分析发现这两个孔和这个销没有用,由于有了这些,每台成本会增加1.2元,因此设计变更取消,该产品一年销售20万台,降低成本预计24万元。 设计变更被批准实施,该变更生产第一批当天,装这个销的班组长立即发现问题,报告给了上级,领导要求停止生产,以免错误产品出现,结果因要对曝光灯组件和滑轨重新加工一个小孔,导致制造停产两天,从这件事可得到什么启示? 点评:为什么新来的设计师,在实施设计变更过程中不能依据设计变更程序发现问题?为什么设计部主管不能依据设计变更程序审核时发现问题?这件因设计及技术变更而发生的案例,从中可以得到如下启示:仅仅靠专业理论知识,并不能成为称职设计师,还需实践经验。 【案例】 某企业一个产品为提高性能,把一个金属片直径增大2mm,对应插入弹簧内径也变大1.9mm,设计变更实施,结果新的金属片到货,而新弹簧无到货,导致停产1日。同时,设计变更实施,旧的金属片和弹簧库存合计近2万元金额,库房不知如何处置,该企业库房呆滞料中类似旧物料金额近600万元,那么,这件事又带来什么启示呢? 设计变更的实施是个非常综合的事项,它往往需要考虑多个层面,一般来说,需要考虑以下因素: Æ 要考虑物料来自不同供应商; Æ 要考虑物料成本; Æ 旧物料如何处理。 企业设计师往往认为“我们设计总经理,是中国知名专家,知名教授,专业很强,设计变更必须通过他的批准,应该没有问题”,但是,事实却多会是:技术上的错误少,但执行上问题多,这也就是上例中设计变更导致旧物料金额近600万元的原因。 因此,对于设计及技术变更,要认识到: Æ 设计变更是个综合复杂事项; Æ 仅仅从设计部门角度出发一定有问题; Æ 设计变更主管设计部的职责。 必须综合各种情况制定各类程序,能对应各种情况,同时即使新的设计师也能不出错,或是即使出错,依据程序也能纠错。 设计及技术变更的类型 设计及技术变更常见类别可以归纳为四类,其对应的变更核心不同,而且其难度也有所不同,可以总结如下表: 表6-1 设计及技术变更常见类别及变更核心 从表中就可以看出,不同类型变更对应内容、涉及部门不同,因此,不能用一个统一的流程来规范。 提出设计变更的情境 (一)设计变更的提出 Æ 客户; Æ 设计部; Æ 工艺技术部; Æ 制造部; Æ 品管部; Æ 供应商; Æ 售后服务部。 在上面的部门中,根据需求提出者与企业的关系,可以划分为两种性质,即: Æ 外部输入 ; Æ 内部输入。 对于可能提出的性质,也可以细分为如下分类: Æ 初期性能; Æ 耐久性能; Æ 操作性; Æ 产品规格; Æ 专利; Æ 环保; Æ 安全规格; Æ 调整上; Æ 保管上; Æ 运输上; Æ 检测上; Æ 组装上; Æ 维护上; Æ OEM希望; Æ 加工效率; Æ 加工方法; Æ 采购便利; Æ 降低成本; Æ 图纸(制造)错误; Æ BOM错误; Æ 客户要求; Æ 安全性; Æ 公司要求; …… 当提出设计变更后,一般的评审实施方法是:制造、品管、供应商等提出,请工艺技术评估,他们认可实施后,交设计评估决定。 一般评估的内容主要包括: Æ 必要性、紧急性; Æ 物料及模具、使用设备等变化导致的成本变化; Æ 现用物料库存,变更后是否报废或可转为他用; Æ 实验与验证时难度等; Æ 可能实施的大致日期及产品订单、物料订单管理。
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