有效管理“新生代”管理三把钥匙

海之月

木森林2012 发表于 2013-1-10 07:44

                               
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赞同！
新生代需要尊重，之后他才会跟你去沟通交流。

木森林2012

海之月 发表于 2013-1-10 21:17

                               
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杨总你电脑卡的厉害
我以前听一位老师讲，我们中国人团队管理不用“沟通”，用“商量”会比较接受。

海之月

木森林2012 发表于 2013-1-11 07:09

                               
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杨总你电脑卡的厉害
我以前听一位老师讲，我们中国人团队管理不用“沟通”，用“商量”会比较接受。 ...

赞同,

海之月

木森林2012 发表于 2013-1-11 07:09

                               
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杨总你电脑卡的厉害
我以前听一位老师讲，我们中国人团队管理不用“沟通”，用“商量”会比较接受。 ...

赞同,

木森林2012

海之月 发表于 2013-1-11 07:23

                               
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赞同,

下次聚会的时候请杨总给我们讲讲生产管理，个人觉得在工厂里什么都要学点，不然领导讲起来我们接不上线。

海之月

木森林2012 发表于 2013-1-11 07:37

                               
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下次聚会的时候请杨总给我们讲讲生产管理，个人觉得在工厂里什么都要学点，不然领导讲起来我们接不上线。 ...

多谢夸奖,实际我也只是懂些皮毛,大家相互学习的提高,

木森林2012

海之月 发表于 2013-1-11 21:56

                               
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多谢夸奖,实际我也只是懂些皮毛,大家相互学习的提高,

杨总谦虚。
能够将一个庞大的生产部管理好，我非常佩服。
采访一下杨总：曾有人说我强势不够，杨总，做生产管理需不需要强势一点？

海之月

木森林2012 发表于 2013-1-12 07:35

                               
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杨总谦虚。
能够将一个庞大的生产部管理好，我非常佩服。
采访一下杨总：曾有人说我强势不够，杨总，做生 ...

个人理解:重要的不是强势,工作中是需要加强沟通和协调,靠的团队协作的力量.

木森林2012

海之月 发表于 2013-1-12 07:40

                               
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个人理解:重要的不是强势,工作中是需要加强沟通和协调,靠的团队协作的力量. ...

一个团队的力量确实强大，但在民营企业能形成有效团队的少。
是否有形成过制造型团队或生产型团队，突破制造或生产瓶颈？

海之月

木森林2012 发表于 2013-1-12 07:45

                               
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一个团队的力量确实强大，但在民营企业能形成有效团队的少。
是否有形成过制造型团队或生产型团队，突破 ...

目前在很多民营企业由于是集权制,团队合作精神不是很理想.