【我的质量之路】迷茫的第二次空降

友谊的真诚

以KPI为核心的绩效管理体系8

友谊的真诚

以KPI为核心的绩效管理体系9

友谊的真诚

以KPI为核心的绩效管理体系10

ccsspp454

友谊的真诚 发表于 2013-10-7 10:26
我们之前有一家公司请了专家和IT精英一起搞出来了一套。7000多人的工厂都在考核！ ...

呵呵
现在都流行搞KPI考核，但是质量大师戴明不是说过“取消面向一般员工的的口号、标语和数字目标”吗？既然要取消数字目标，怎么考核呢？

友谊的真诚

ccsspp454 发表于 2013-10-7 12:18
呵呵
现在都流行搞KPI考核，但是质量大师戴明不是说过“取消面向一般员工的的口号、标语和数字目标”吗？ ...

取消是要求大家的素质和能力都达到了相应的水平了。
而在大家素质和能力的水平相差较大的还是要有目标考核的。

ccsspp454

友谊的真诚 发表于 2013-10-7 12:26
取消是要求大家的素质和能力都达到了相应的水平了。
而在大家素质和能力的水平相差较大的还是要有目标考 ...

呵呵
在国内企业，绩效考核不知道做的好的，能做到什么水平呢？我想还是很大程度取决于关系了。

友谊的真诚

ccsspp454 发表于 2013-10-7 12:33
呵呵
在国内企业，绩效考核不知道做的好的，能做到什么水平呢？我想还是很大程度取决于关系了。 ...

是的，国内的民营企业做的很差的，没有几家做的。

Q168

主题内容写的太少，怪不得陈超版没给你发奖励哦

友谊的真诚

Q168 发表于 2013-10-16 19:28
主题内容写的太少，怪不得陈超版没给你发奖励哦

呵呵，最近公司派的任务比较多，网络断了好久，所以没有多少时间写，不然的话还可以发表几篇。
目前公司快两个月了，有成绩，更有压力。心情沉重啊！

Q168

友谊的真诚 发表于 2013-10-16 20:25
呵呵，最近公司派的任务比较多，网络断了好久，所以没有多少时间写，不然的话还可以发表几篇。
目前公司 ...

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