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【原创】现阶段大部份企业品质管理现状

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发表于 2013-11-22 09:58:32 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本帖最后由 常州质量人 于 2013-11-22 14:46 编辑

    就目前来看,多数企业中“质量人”的生存状态仍然处于“尴尬”和“无奈”的局面,诸多的现况体现了以下几点:

  1、
客户的频繁投诉或退货—明知产品不良却被批准放行;
  2、品管部门难做—生产部门对着干,老板的支持度也是“产量>质量“,品管部门一直登不上组织决策的舞台;
  3、  产品或材料的品质无法藉由现有的评价技术和设备来鉴定—老板不愿投入应投的成本购买检验或试验设施;
  4、反复的品质异常和返工—作业员未遵循“不制造不良”的金科玉律,亦欠缺完善或适用的产品质量标准和检验制度;
  5、上下和前后工序(程)之间相互推诿品质问题—未遵循“不流出不良”、“不接收不良”的原则;
  6、别的工厂都在用Ppm来衡量不良率了,而我们还在用%(百分比);
  7、对待品质问题处理上,品质人是“医生”、“警察”,还是“法官”?
  8、品质意识的匮乏,导致形成错误的品质文化;
  9、 欠缺完善的质量管理体制,企业在质量问题上处于“救火”状态,使产品品质陷入瘫痪;
10、 不具备应用核心质量管理工具的能力,一贯采用传统品管手段,无法快速成长品管机制…等。

..............
         现实中的私营企业运营中,当发生质量问题的时候,老板及高管们总是相信“是质量部门或人员未管控好出问题了”,他们迫切需要质量部门的人出面解决;在企业中有专门负责质量的部门人员,于是质量部门就必须出面解决所有的质量问题,于是问题会更加复杂更加扑朔迷离,解决了是应该的,解决不彻底就是不对的。
............................
       天长日久质量管理者觉得:
      质量人就像卫生巾,每个月总有那么几天异常要处理;
      质量人就像卫生巾,没质量事的时候没人记得你,一有问题,第一个想到你;
      质量人就像卫生巾,解决了燃眉之急,可成绩很难让人看到;
      质量人就像卫生巾,有问题了拿来就用,用完了有多远丢多远。

    以下在一私人企业中看到的品质管理现状,部分节选,供大伙拍砖指正!
质量管理成熟度评估.jpg

                                                                          
                                                                                    天飞于2008年4月2日

点评

300Q豆已发  发表于 2013-11-22 18:57
发表于 2013-11-22 10:18:52 | 显示全部楼层
抢个沙发坐着再认真学习天飞滴大作
发表于 2013-11-22 10:43:24 | 显示全部楼层
看了天飞好几篇东东,给你个建议,培训为了活跃气氛,以调侃的方式举例确实能带来效果,但是也请注意兼顾下听众的情绪,你举的很多例子有可能会造成女听众的反感。不能为了活跃气氛,搞这些低俗的东东
个人建议哈,如果说得不对就当我没说
发表于 2013-11-22 11:03:00 | 显示全部楼层
哈哈哈,天飞是人才,精品中的极品
 楼主| 发表于 2013-11-22 11:27:26 | 显示全部楼层
沧海桑田 发表于 2013-11-22 10:18
抢个沙发坐着再认真学习天飞滴大作

富婆,你就不要取笑我了,我都是你指导出来的好不好
 楼主| 发表于 2013-11-22 11:28:18 | 显示全部楼层
沧海桑田 发表于 2013-11-22 10:43
看了天飞好几篇东东,给你个建议,培训为了活跃气氛,以调侃的方式举例确实能带来效果,但是也请注意兼顾下 ...

不培训,只是举例说明,大伙最容易懂的例子,谢谢提醒...
 楼主| 发表于 2013-11-22 11:28:59 | 显示全部楼层
雋云飚龍 发表于 2013-11-22 11:03
哈哈哈,天飞是人才,精品中的极品

这话我老婆这样想而且这样说就是真的啦...你说了不算是哟
发表于 2013-11-22 12:51:00 | 显示全部楼层
也不要这么悲观,前途是美好的
发表于 2013-11-22 12:51:08 | 显示全部楼层
是说的症结了?很多人看了走了,我要留下意见:这样的状态是不少
发表于 2013-11-22 14:22:19 | 显示全部楼层
总结得很不错,也很全面,谢谢分享!品质人的生存状态,与老板的着眼点密切相关,许多老板是穷当当的“土匪”出生,想有黄浦军校比业的境界,要求太高了!所以,对于目前的生存状态只能是知足!要不,质量人能力再强点,成为老板,让后来的质量人真正拥有广阔的生存空间!
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