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大家是怎么理解“管理”的?

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发表于 2013-1-29 13:22:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

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从来源来讲,管理这个词是一个外来词,是翻译过来的,而不是一个土生土长的词,因此要了解这个词的意思必须从它的本源开始;从语法构成上讲,管理是一个词而不是一个词组,它有自己独立的意思,而不是管和理两个词义组合或是累加;从意义上讲,管理指针对管理对象而言的,它需要分析管理对象的目的、组成、手段等要素,从而在把握目的的前提下,优化组成和手段,以图更好的实现对象的目的,而这绝不是一句管人理事就能包含的。管理的过程中当然需要管人理事,但但远远不止这个层面。

管理就是实施PDCA循环,以达成预期目标的一种手段!管理=制订标准化+执行+修正/维持。管理的真谛就是要达到“无为而治”。你什么都不用管,大家都在按部应就班的履行各自的职责。看了不少关于管理的书本,“管理”应分开来解读,管理=管人+理事。对于企业管理者来说,管理者不应全管,但要全理。所以,管人可以按2/8原则,只要抓住少数的几个重要角色管理就行,因为不同的人就有不同的性格/习性/风格,他们的心态、能力、价值观观等不尽相同,所以要应让更了解、熟悉他们的人来管理不同的人,通过逐层的监管、授权来实现间接管理全部人的目的;而理事,就是理流程,只有一切流程都理顺了,只有建立了完善科学、简单、明晰的具有高度可执行性的流程,才能有可能做到“无为而治”。

其实,管理没有通用的模式,不同的企业、不同的团队,人员组成、企业文化、品质定位等等。不一而足,只要能激发你的团队能够上进和有效率,就是适合企业的管理。管理就是:管者,监管也就是监督以及管制,理者,梳理也就是协调。

引用上面这段话,谈谈您是怎么理解“管理”的,欢迎大家来跟贴讨论!



发表于 2013-1-29 13:28:30 | 显示全部楼层
管,依据条例条令以及约定俗成的方式来约束
理,通过一定的方式将管的内容协调整理起来
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