设为首页收藏本站

开启辅助访问切换到窄版

QPDCA质量论坛»进入论坛 › 综合交流 › 企业运营 › 怎么管理经常迟到的员工？

发新帖

查看: 1167|回复: 5

怎么管理经常迟到的员工？

发表于 2013-3-24 17:33:34 | 显示全部楼层 |阅读模式

马上注册，结交更多好友，享用更多功能，让你轻松玩转质量管理社区。

您需要登录才可以下载或查看，没有账号？立即注册

×

贵司有没有经常迟到的员工，若有，该如何管理呢？

相关帖子

回复

使用道具举报

发表于 2013-3-24 18:41:32 | 显示全部楼层

我们公司都有加班，然后用加班抵迟到。晚到一小时就请一小时假，然后用调休的方式来弥补。

回复支持反对

使用道具举报

哈尔滨-往来客

发表于 2013-3-25 08:20:57 | 显示全部楼层

每月给迟到2次机会，余者罚款，并月底评比最多迟到者，连续2个月者，无年终奖，并打扫部门卫生1周

评分

1 查看全部评分

stevejin

回复支持反对

使用道具举报

发表于 2013-3-25 08:33:32 | 显示全部楼层

哈尔滨-往来客发表于 2013-3-25 08:20

登录/注册后可看大图

每月给迟到2次机会，余者罚款，并月底评比最多迟到者，连续2个月者，无年终奖，并打扫部门卫生1周 ...

我们就是这样执行的

回复支持反对

使用道具举报

楼主| 发表于 2013-3-26 06:00:41 | 显示全部楼层

ccsspp454 发表于 2013-3-24 18:41

登录/注册后可看大图

我们公司都有加班，然后用加班抵迟到。晚到一小时就请一小时假，然后用调休的方式来弥补。 ...

表面上看，公司是赚了，

回复支持反对

使用道具举报

发表于 2013-3-26 07:41:27 | 显示全部楼层

我们不管，迟到一分钟，必须加班2分钟，否则扣钞票，没奖金

回复支持反对

使用道具举报

发新帖

手机版|小黑屋|QPDCA平台自律公约|QPDCA质量论坛 ( 苏ICP备18014265号-1 )

QPDCA质量论坛最好的质量管理论坛 GMT+8, 2025-6-13 22:05 , Processed in 0.230307 second(s), 22 queries , Gzip On.

无锡惠山区清华创新大厦901室0510-66880106

江苏佳成明威管理咨询有限公司版权所有

快速回复 返回顶部 返回列表