【专题讨论】管理评审 & 年终述职

吴崇杰

合起来做更好，管理评审的中的不足，早总结中体现出来，怎么去改善。

轻舞ぺ飞扬

刚刚做体系，以下是个人的一点浅见。
理解的话可以合到一起，具体做要看企业实际情况，诚如楼上各位所说，侧重不一样，管评重在组织的业绩目标，述职则是个人或部门的工作完成情况。不知贵司手册中的目标有没有分解到各部门，如有分解，从某种意义上，合到一起，就围绕目标来做吧。
请多指教。