主管人员（不上夜班）真的管不了夜班的事吗

stevejin

有位朋友向我提出近期的烦恼：近日以来，生产量渐渐降了下来，时而发现夜班人员工作纪律很不严明，如聊天，睡觉，玩手机......
当将这些现象向相关主管人员提出时，该主管还振振有词地说：夜班的事，我哪能管得了？我不可能24小时都在车间吧？

针对此现象，亲爱的朋友，你是如何处理的呢？

andyjin

看来这个公司的薪资核算上，存在很到的漏洞，我不相信一个员工熬了一夜，还没有拿到50块，他还能有闲心在那里玩手机，聊天，这是完全不可能的，要知道外出务工者不远千里的来到一个地方，不是来玩手机的，所以。。。。。。

海之月

kingbob 发表于 2012-11-4 08:59

                               
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看来这个公司的薪资核算上，存在很到的漏洞，我不相信一个员工熬了一夜，还没有拿到50块，他还能有闲心在那 ...

对的，企业难道不考虑成本，彻底的放松对夜班的管控，夜班所产生的经济效益在哪？员工的收入怎样得到保障？夜班的现状会产生什么样的恶性后果？安全、质量、成本......
楼主所提的生产主管就根本不适合负责具体的事务，直接换人。

海之月

海之月 发表于 2012-11-4 17:16

                               
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对的，企业难道不考虑成本，彻底的放松对夜班的管控，夜班所产生的经济效益在哪？员工的收入怎样得到保障 ...

不管这个主管有什么样的关系，必须要更换的，否则造成了生产现场混乱会一发不可收拾。

andyjin

海之月 发表于 2012-11-4 17:16

                               
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对的，企业难道不考虑成本，彻底的放松对夜班的管控，夜班所产生的经济效益在哪？员工的收入怎样得到保障 ...

得到杨总的肯定，看来我也很有做生产方面的潜力嘛！！

不系统的质量

夜班同样有产量、质量等方面的要求。所有员工的问题，都不能一味苛求员工或者主管。
如果真的淡季，夜班的工作量很小，是否可以考虑停开夜班，或者减少夜班人员。
常规的夜班下，相应的制度是否齐全，生产主管、质量管理人员（非质检）的巡夜制度有没有？高层别领导的巡夜制度有没有？

ccsspp454

我觉得是公司管理有问题。

主管的态度本身就有问题。

ccsspp454

海之月 发表于 2012-11-4 17:16

                               
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对的，企业难道不考虑成本，彻底的放松对夜班的管控，夜班所产生的经济效益在哪？员工的收入怎样得到保障 ...

我赞成杨总的意见，直接把生产主管换掉，这样意识的生产主管会带不出优秀的班组长的。没有优秀的班组长，夜班效益是不会出来的。

ccsspp454

不系统的质量 发表于 2012-11-4 17:44

                               
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夜班同样有产量、质量等方面的要求。所有员工的问题，都不能一味苛求员工或者主管。
如果真的淡季，夜班的 ...

我觉得公司从工资待遇方面要想办法，引导夜班员工做好工作。

海之月

ccsspp454 发表于 2012-11-4 20:21

                               
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我觉得是公司管理有问题。

主管的态度本身就有问题。

意识形态决定企业发展的方向，如果企业没有很好的管理制度和流程，那样企业在经济低迷的时候是很容易被冲垮的。