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QPDCA质量论坛»进入论坛 › 综合交流 › 企业运营 › 员工处罚通告：辞退+扣两个月工资
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查看: 3406|回复: 19

员工处罚通告：辞退+扣两个月工资

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发表于 2012-11-21 16:33:29 | 显示全部楼层 |阅读模式

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前两天刚发生的员工处罚通告：辞退+扣两个月工资
工资, 通告
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stevejin
发表于 2012-11-21 16:37:30 | 显示全部楼层
该员工的工资不可以全部扣除的。
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发表于 2012-11-21 16:49:00 | 显示全部楼层
这个公司规章制度是这样规定的么？？
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白开水
发表于 2012-11-21 17:29:06 | 显示全部楼层
公司处罚都这么重么，既然都辞退了，再扣两个月工资就有点重了。可以赔偿或者罚款
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海之月
发表于 2012-11-21 17:41:53 | 显示全部楼层
stevejin 发表于 2012-11-21 16:37

                               
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该员工的工资不可以全部扣除的。

赞同，可以根据公司的相关规定进行处罚。
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石1头
发表于 2012-11-21 18:00:48 | 显示全部楼层
哎，已经11.19号了，你们10月份的工资还没发啊！假如发了该怎么扣呢？
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 楼主| 发表于 2012-11-21 18:13:05 | 显示全部楼层
石1头 发表于 2012-11-21 18:00

                               
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哎，已经11.19号了，你们10月份的工资还没发啊！假如发了该怎么扣呢？

没发，每月25号发上月工资
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 楼主| 发表于 2012-11-21 18:13:46 | 显示全部楼层
夜神◕_̯͡◕ 发表于 2012-11-21 16:49

                               
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这个公司规章制度是这样规定的么？？

规章制度都在文件柜里
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 楼主| 发表于 2012-11-21 18:14:48 | 显示全部楼层
海之月 发表于 2012-11-21 17:41

                               
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赞同，可以根据公司的相关规定进行处罚。

所有规定都在文件柜里或者墙上。也只仅限于这些地方

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石1头
发表于 2012-11-21 18:22:20 | 显示全部楼层
不系统的质量 发表于 2012-11-21 18:13

                               
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没发，每月25号发上月工资

那就相当于公司要压1个月的工资了，那他倒霉了。还是要按照规章制度来！
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