找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 3612|回复: 19

员工处罚通告:辞退+扣两个月工资

  [复制链接]
发表于 2012-11-21 16:37:30 | 显示全部楼层
该员工的工资不可以全部扣除的。
发表于 2012-11-21 16:49:00 | 显示全部楼层
这个公司规章制度是这样规定的么??
发表于 2012-11-21 17:29:06 | 显示全部楼层
公司处罚都这么重么,既然都辞退了,再扣两个月工资就有点重了。可以赔偿或者罚款
发表于 2012-11-21 18:00:48 | 显示全部楼层
哎,已经11.19号了,你们10月份的工资还没发啊!假如发了该怎么扣呢?
 楼主| 发表于 2012-11-21 18:13:05 | 显示全部楼层
石1头 发表于 2012-11-21 18:00
哎,已经11.19号了,你们10月份的工资还没发啊!假如发了该怎么扣呢?

没发,每月25号发上月工资
 楼主| 发表于 2012-11-21 18:13:46 | 显示全部楼层
夜神◕_̯͡◕ 发表于 2012-11-21 16:49
这个公司规章制度是这样规定的么??

规章制度都在文件柜里
 楼主| 发表于 2012-11-21 18:14:48 | 显示全部楼层
海之月 发表于 2012-11-21 17:41
赞同,可以根据公司的相关规定进行处罚。

所有规定都在文件柜里或者墙上。也只仅限于这些地方

发表于 2012-11-21 18:22:20 | 显示全部楼层
不系统的质量 发表于 2012-11-21 18:13
没发,每月25号发上月工资

那就相当于公司要压1个月的工资了,那他倒霉了。还是要按照规章制度来!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

手机版|小黑屋|QPDCA平台自律公约|QPDCA质量论坛 ( 苏ICP备18014265号-1 )

QPDCA质量论坛最好的质量管理论坛 GMT+8, 2024-12-23 22:10 , Processed in 0.113539 second(s), 24 queries , Gzip On.

无锡惠山区清华创新大厦901室0510-66880106

江苏佳成明威管理咨询有限公司 版权所有

快速回复 返回顶部 返回列表