员工工资：保密好还是公开好？

YL2468

    现在，有些私营公司开始向员工公开通常属于保密的公司信息：比如公布公司具体的财务状况和员工绩效考核，甚至每个人的薪水。采取这种方式的公司虽然不多，但却在呈增长趋势。这种做法需要拿捏好分寸，否则一不小心就会透露过多信息。
你觉得员工工资保密好还是公开好？

davianren

保密好

吴崇杰

这个怎说呢，有好有怀吧，

窝窝

首先我们应该先明白为什么薪资要保密；其次保密的好处有哪些；3.为什么会出现个别企业开始走向工资公开化；4.根据历史发展的趋势是不断前进的，既然越来越多企业选择工资透明化，这点也说明工资公开化是一个历史的必然
既然这样，还是公开化好。我们现在这个阶段这个时代是个过渡期

ccsspp454

窝窝 发表于 2013-4-28 23:38

                               
登录/注册后可看大图

首先我们应该先明白为什么薪资要保密；其次保密的好处有哪些；3.为什么会出现个别企业开始走向工资公开化； ...

说的好
要先弄白为什么要保密和公开，在探讨其可能性。

YL2468

吴崇杰 发表于 2013-4-28 23:32

                               
登录/注册后可看大图

这个怎说呢，有好有怀吧，

万事都有利与弊，期待细解。

YL2468

davianren 发表于 2013-4-28 23:13

                               
登录/注册后可看大图

保密好

还有人说不保密好呢，您何处此见，能否解释一下？

davianren

YL2468 发表于 2013-4-29 21:01

                               
登录/注册后可看大图

还有人说不保密好呢，您何处此见，能否解释一下？

一般情况下，
我们认为保密好，
为什么呢，比如同一工种，如果工资不一样的话，会导致工资低的人出现逆反心理。
有一点是HR要做的，就是某个工种的工资范围，这点没有必要保密

ccsspp454

davianren 发表于 2013-4-30 00:45

                               
登录/注册后可看大图

一般情况下，
我们认为保密好，
为什么呢，比如同一工种，如果工资不一样的话，会导致工资低的人出现逆反 ...

大公司工资逐渐都是公开的，不过有个幅度。

stevejin

个人建议保密为好，不过做到很难