年终调薪，你如何打算？

chenfei1998

被预言的2012即将结束了，职场的各位是否在考虑年终调薪的问题，
上司给自己调或是自己给下属调，合理的调整范围或是上调的条件有哪些？

先说说我自己的打算，按公司常规上浮范围在5-15%不等，再结合周边公司基本情况，给下属一般在10%，有两层人员在15%，自己估计在10%。
欢迎大家讨论，希望能为坛友们提供一些参考。

蓝桥春雪

木有加薪的飘过！ 想加薪的时候直接就跳槽了

chenfei1998

蓝桥春雪 发表于 2012-11-28 21:23

                               
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木有加薪的飘过！ 想加薪的时候直接就跳槽了

通过跳槽加薪，需要勇气与实力

蓝桥春雪

chenfei1998 发表于 2012-11-28 21:36

                               
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通过跳槽加薪，需要勇气与实力

我没一次加薪都是通过跳槽而达到目的的

jonneyhuang

在同一个企业里自动加薪可能性不大的

YL2468

目前身边的形式，自己加薪几乎不可能，但下属的绩效工资确定会涨！

chenfei1998

蓝桥春雪 发表于 2012-11-28 21:42

                               
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我没一次加薪都是通过跳槽而达到目的的

呵呵，高人呀！那你一定见识很广泛。

chenfei1998

YL2468 发表于 2012-11-28 22:52

                               
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目前身边的形式，自己加薪几乎不可能，但下属的绩效工资确定会涨！

哦，不为薪资工作的人，一定很工作的很开心了。下属的上浮比例一般多少？

chenfei1998

jonneyhuang 发表于 2012-11-28 22:39

                               
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在同一个企业里自动加薪可能性不大的

一般公司每年都会有些浮动的，你们公司没有？

蓝桥春雪

chenfei1998 发表于 2012-11-29 08:28

                               
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呵呵，高人呀！那你一定见识很广泛。

三年就就跳过两次槽