质量人日常工作是否需要发邮件抄送给老板

永康-小马

老是去发邮件打报告会令老板很烦，老板要的是结果而不是琐碎的小问题。

YL2468

回帖框内的支持的用法，刚试了一下是这样的：
大家在回复时，若觉得自己楼层以上的帖子有赞同的， 可直接点击后面的“支持 ”

    没有人支持的

     有一人支持

      有一人支持

欢迎大家使用此功能！

cmt

日常工作中不需要报告;
因为: 老板关注的是结果; 以及过程中的重大事项;
周或月的统计报告应报告,发生重大影响的事项,应个案及时报告;

老CC

萧啸笑啸萧 发表于 2012-12-8 17:02

                               
登录/注册后可看大图

必要时还是需发给老板，正如反方说的“老板负责公司的战略方向”。但质量影响到市场，就影响到战略方向。 ...

让老板知道质量讯息，就是为了老板更好的把握市场战略方向
高！

老CC

ccsspp454 发表于 2012-12-8 17:10

                               
登录/注册后可看大图

重要的事情需要抄送给老板。

楼上意见是看事情大小？
小事不抄送
大事抄送
根据事情的程度来决定

老CC

不系统的质量 发表于 2012-12-8 17:38

                               
登录/注册后可看大图

如果直接领导是老板，有必要定期向老板反馈，或者在有重大事项需要老板知悉时，需要回报给老板。最好能先口 ...

楼上看法是分层次
老板是直接上司，就抄送
如果老板不是直接上司，就抄送直接上司

老CC

海之月 发表于 2012-12-8 19:05

                               
登录/注册后可看大图

正常是没必要,但要根据老板的风格,如他认为有需要,可定期或有重大异常再向他汇报. ...

楼上建议是根据老板风格来判断

tmc1635

具体要看什么情况，不是一概而论

shigongyu

所有的问题都抄送老板完全没有必要的，如果涉及重大的质量事故我个人觉得还是很有必要抄送给老板的！