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查看: 2143|回复: 12

工龄工资到底该不该发呢？

发表于 2013-1-20 07:44:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

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不系统的质量

发表于 2013-1-20 08:06:33 | 显示全部楼层

应该发，不光发工龄工资，对满5年、10年……的员工更应有其他方式的鼓励

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发表于 2013-1-20 09:07:20 | 显示全部楼层

应该发，能提高员工的归属感，为工厂留住人才

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发表于 2013-1-20 09:49:46 | 显示全部楼层

应该发，只是我们公司工龄工资很低，每满一年给加20元。

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发表于 2013-1-20 11:55:54 | 显示全部楼层

这个必须要发的啊

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发表于 2013-1-20 11:58:06 | 显示全部楼层

这个是必须的但是我们公司一开始有现在没了

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发表于 2013-1-20 13:20:39 | 显示全部楼层

职员每满1年30元，员工60元，与每月工资一起发。

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楼主| 发表于 2013-1-20 22:41:31 | 显示全部楼层

gaoshengxian 发表于 2013-1-20 13:20

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职员每满1年30元，员工60元，与每月工资一起发。

职员与员工的工龄工资不一样啊，职员是不是要闹翻天了，

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发表于 2013-1-20 23:08:26 | 显示全部楼层

stevejin 发表于 2013-1-20 22:41

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职员与员工的工龄工资不一样啊，职员是不是要闹翻天了，

现在很多福利改善都是向着员工的。

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发表于 2013-1-21 09:12:16 | 显示全部楼层

应该发，既是一种鼓励的政策，有能体现公司的人性化管理，员工的积极性会提高的嘛

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