为什么新员工总是被“欺负”？

浮生如梦

这是许多企业对待初出茅庐者的一种管理方法，我们称之为“蘑菇管理”。初学者被置于不受重视的部门，或打杂跑腿的工作，对其进行无端的批评、指责、代人受过，并得不到必要的指导和提携。相信很多人都有过这样一段蘑菇的经历，这不一定是什么坏事，尤其是当一切刚刚开始的时候，当几天蘑菇，谁能够消除我们很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实，看问题也更加实际。一个组织，一般对新进的人员都是一视同仁，从起薪到工作都不会有大的差别。无论你是多么优秀的人才，在刚开始的时候，都只能从最简单的事情做起，蘑菇的经历，对于成长中的年轻人来说，就象蚕茧，是羽化前必须经历的一步。所以新员工高效率地走过的这一段时期，从中尽可能汲取经验，成熟起来，并树立良好的值得信赖的个人形象，今后的职场之路也会好走很多。

ccsspp454

我觉得对员工来说是熟悉环境、适应环境。对企业来说也许是一种文化，一种培养人才的途径。一位朋友应聘到一家比较大的企业，其职务是分公司总经理。他在入职半年时间内从车间第一道工序干起，每道工序都干了一遍之后，干班长、主管、生产经理、财务、行政、销售、人事、技术、品质、仓库、工程等各岗位干完一遍才去分公司当总经理去了。

浮生如梦

ccsspp454 发表于 2012-9-17 21:54

                               
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我觉得对员工来说是熟悉环境、适应环境。对企业来说也许是一种文化，一种培养人才的途径。一位朋友应聘到一 ...

frdct2008

新人多过几道坎是有好处的

江南才子

ccsspp454 发表于 2012-9-17 21:54

                               
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我觉得对员工来说是熟悉环境、适应环境。对企业来说也许是一种文化，一种培养人才的途径。一位朋友应聘到一 ...

我撒时候有这样的好机会啊

YL2468

新进员工必先苦其心志，劳其筋骨。

浮生如梦

dongyanli2468 发表于 2012-9-17 22:31

                               
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新进员工必先苦其心志，劳其筋骨。

过来人

凌子

呵呵新人就是那样啊    我刚刚上班的时候 那时候在车间 怕学不会   就是跟着老师傅后面    他走哪里我跟哪里    开始两天我看着他干  后来就是他看着我干    再后来就是我自己单干

浮生如梦

凌子 发表于 2012-9-18 06:42

                               
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呵呵新人就是那样啊    我刚刚上班的时候 那时候在车间 怕学不会   就是跟着老师傅后面    他走哪里我跟哪 ...

媳妇熬成婆了

andyjin

这个要完全取决于新人的交际能力 和专业水平等 想不被欺负 要有不被欺负的能力