职场怪现象：以加班多少论英雄

stevejin

近日，一篇帖子在网上流传。网友发帖称：“入职京东一个多月，每天都保质保量完成工作，没有出现任何纰漏和生产事故，唯一就是每天准时上下班。结果前天领导找我谈话，说工作态度有问题，不敬业太懒散。不符合公司企业文化，让我主动离职。”

   
目前尚不知晓发贴内容是否属实。但把加班当敬业，视准时下班为不敬业的事例却时常有闻。把加班加点当作优秀标兵、模范事迹的报道更是层出不穷。在我们这个国度，不看业绩看表象的管理者真还大有人在。

亲爱的朋友，你所在的公司也存在这一奇怪现象吗？

ccsspp454

我们公司也是这样
但是
我尽可能把自己工作做好
不去加班

YL2468

我们公司老板要求高效，他说天天加班的团队不是好的团队，越加班显示领导能力不够的体现

pureking

不加班，老板会认为我们偷懒的，加班是义务的

stevejin

ccsspp454 发表于 2012-9-30 06:10

                               
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我们公司也是这样
但是
我尽可能把自己工作做好

虽然我要求下属们的加班越少越好，但老板认为我还是需要加班的好！

stevejin

YL2468 发表于 2012-9-30 07:05

                               
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我们公司老板要求高效，他说天天加班的团队不是好的团队，越加班显示领导能力不够的体现
...

很好的老板！但并不能说“越加班显示领导力不够的体现”，必要的时候还得加的。

stevejin

pureking 发表于 2012-9-30 21:10

                               
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不加班，老板会认为我们偷懒的，加班是义务的

不少民营的老板有这种想法。

ccsspp454

stevejin 发表于 2012-10-4 15:23

                               
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虽然我要求下属们的加班越少越好，但老板认为我还是需要加班的好！

那就多加班啊
老板这样认为啊

凌子

有的  把加班当做一种业绩
我们生产老总每年做年终总结报告的时候 肯定会说他一年加了多少班   他一般早上7.00在上班了
为公司付出了多少  
有一次居然在称述报告的时候他自己眼泪的掉下来了

andyjin

估计80%私企老板都会想让下面的管理人员多加班吧，毕竟是免费的，