职场怪现象：以加班多少论英雄-企业运营-QPDCA质量论坛

发表于 2012-9-30 00:01:38 | 显示全部楼层 |阅读模式

近日，一篇帖子在网上流传。网友发帖称：“入职京东一个多月，每天都保质保量完成工作，没有出现任何纰漏和生产事故，唯一就是每天准时上下班。结果前天领导找我谈话，说工作态度有问题，不敬业太懒散。不符合公司企业文化，让我主动离职。”

目前尚不知晓发贴内容是否属实。但把加班当敬业，视准时下班为不敬业的事例却时常有闻。把加班加点当作优秀标兵、模范事迹的报道更是层出不穷。在我们这个国度，不看业绩看表象的管理者真还大有人在。

亲爱的朋友，你所在的公司也存在这一奇怪现象吗？

发表于 2012-9-30 06:10:19 | 显示全部楼层

我们公司也是这样
但是
我尽可能把自己工作做好
不去加班

发表于 2012-9-30 07:05:28 来自手机 | 显示全部楼层

我们公司老板要求高效，他说天天加班的团队不是好的团队，越加班显示领导能力不够的体现

发表于 2012-9-30 21:10:21 | 显示全部楼层

不加班，老板会认为我们偷懒的，加班是义务的

楼主| 发表于 2012-10-4 15:23:09 | 显示全部楼层

ccsspp454 发表于 2012-9-30 06:10

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我们公司也是这样
但是
我尽可能把自己工作做好

虽然我要求下属们的加班越少越好，但老板认为我还是需要加班的好！

楼主| 发表于 2012-10-4 15:24:51 | 显示全部楼层

YL2468 发表于 2012-9-30 07:05

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我们公司老板要求高效，他说天天加班的团队不是好的团队，越加班显示领导能力不够的体现
...

很好的老板！但并不能说“越加班显示领导力不够的体现”，必要的时候还得加的。

楼主| 发表于 2012-10-4 15:25:30 | 显示全部楼层

pureking 发表于 2012-9-30 21:10

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不加班，老板会认为我们偷懒的，加班是义务的

不少民营的老板有这种想法。

发表于 2012-10-4 15:27:22 | 显示全部楼层

stevejin 发表于 2012-10-4 15:23

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虽然我要求下属们的加班越少越好，但老板认为我还是需要加班的好！

那就多加班啊
老板这样认为啊

发表于 2012-10-4 15:47:03 | 显示全部楼层

有的把加班当做一种业绩
我们生产老总每年做年终总结报告的时候肯定会说他一年加了多少班他一般早上7.00在上班了
为公司付出了多少
有一次居然在称述报告的时候他自己眼泪的掉下来了

发表于 2012-10-4 16:22:48 | 显示全部楼层

估计80%私企老板都会想让下面的管理人员多加班吧，毕竟是免费的，

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