职场怪现象：以加班多少论英雄

老CC

各个企业文化不一样
甲到A公司，主动加班做事情，领导说，下班怎么还不走？骗加班费？还是工作中效率不高，没有完成日常工作指标？{:soso_e101:}
后来甲到B公司，学乖了，下班1秒钟都不多留，结果月度公司大会被点名批评，公司人事把他的每日下班打卡时间做成折线图，说他得过且过，每天算时间下班，难以想象谁下班时间如此准时？{:soso_e150:}
甲困惑了？{:soso_e132:}

ccsspp454

常州质量人 发表于 2012-10-6 10:18

                               
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各个企业文化不一样
甲到A公司，主动加班做事情，领导说，下班怎么还不走？骗加班费？还是工作中效率不高， ...

企业文化不同啊
我在第一家公司
一天的工作半天就干完
其余时间看书学习

山里人家

不加班，就是老黄牛，做到死，还是一只牛，看看下班的意义:一是领导认为你卖力，对公司忠诚，有好事当然先想到你，二是，人少了，和领导联络感情的绝佳时间，三是去相关领导部门走访，了解公司的动态，特别是加工资，人员调动，找到为自己谋福利 的最佳时间，四是.......，反正，我知道这些，但是不屑去做，高效工作，高效回家，工资人家涨了，我最低档，工作里里外外均是我，没有助手，人家是助手两三个，工资还比我高，事情管得比我少......见怪不怪哦，我们公司的高官均是下班很迟的，有次我因事迟了，进去一看，全在打牌磨时间。

stevejin

浮生如梦 发表于 2012-10-4 20:52

                               
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加班了又没有加班费，不加班又说你工作态度不行
反正了，赚点钱布容易 ...

作为个人来说，如果领导需要我们加班的话，那就加给他看看，不过在加班时间，我们主要学习一些自己想学的东西，岂不一举多得？

stevejin

彼岸花开 发表于 2012-10-4 22:17

                               
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现在民企中有不少这样的现象，老板认为员工人在公司，就是一种忠诚。而不是一下班，人影都见不到。但是也有 ...

绩效管理在多数民营企业来说，只是一张外面好看的皮而已，没有多大的实际作用，如果没有起到反作用，那已经是阿弥陀佛了

志利

stevejin 发表于 2012-10-6 19:34

                               
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绩效管理在多数民营企业来说，只是一张外面好看的皮而已，没有多大的实际作用，如果没有起到反作用，那已 ...

是的，有些还深受其害！

stevejin

彼岸花开 发表于 2012-10-4 22:17

                               
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现在民企中有不少这样的现象，老板认为员工人在公司，就是一种忠诚。而不是一下班，人影都见不到。但是也有 ...

片面地认为员工人在公司多加些班，就是一种忠诚的老板，因其没有很好地控制，必定会导致诸多不利，以至于蒙受不必要的损失。

stevejin

ccsspp454 发表于 2012-10-4 22:24

                               
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我们公司其他人都喜欢加班，就我不愿意加班。

领导虽然不要求我去加班，但每次放假前都要问我假期打算， ...

喜欢加班的人当中也有加强自身能力的，个人觉得予以肯定的。

stevejin

飞越 发表于 2012-10-5 12:26

                               
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我们公司办公室很好笑，老板在办公室，下班了如果老板没有走，他们是不会走的，哪怕中午下班时间只有一个小 ...

这已是极端了。
你岂不成了异类了？

ccsspp454

stevejin 发表于 2012-10-7 19:33

                               
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喜欢加班的人当中也有加强自身能力的，个人觉得予以肯定的。

我很少去加班
工作完成了
去加班
没有加班费
我在办公室
干耗着有啥意思