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如何降低顾客投诉

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发表于 2013-4-28 06:29:55 | 显示全部楼层 |阅读模式

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最近去一家供应商稽查,
看到顾客投诉一块,倍感惊讶,
这家公司是做五金的,顾客投诉每月平均40次
和品质经理谈论 的时候,我就问了他几个问题
1,顾客投诉统计分析有张贴到现场吗
2,顾客投诉有真正的做分析吗
3,有形成一个TEAM吗
他的回答令我惊讶,
他告诉我,问题大多是混料的,报告写错的,尺寸不良的
我再追问,
有利用8 2原则做改善吗,有分析跟踪吗
很显然结果不然而知
大家可以谈谈如何有效提高质量,减少顾客投诉!
发表于 2013-4-28 07:16:19 | 显示全部楼层
这个工厂和品质经理都很不一般
发表于 2013-4-28 07:53:44 | 显示全部楼层
davianren 发表于 2013-4-28 07:36
是的,整个品质系统失效

专家,那现在这个公司聘请你做他们质量部门经理,你应该如何去解决和控制,
让我们大伙也跟学习学习。

因为我们公司每个月也会接到主机厂的客户投诉抱怨。
发表于 2013-4-28 08:06:44 | 显示全部楼层
在他眼里这些投诉无论多少起都和他没多少关系。。。
发表于 2013-4-28 08:13:40 | 显示全部楼层
其实接到投诉没什么不正常,说白了无非是调查、分析、制定措施、标准化。可以用纠正措施也可以用8D路子都差不多,只要去做了效果就很明显;从楼主讲的事例看,品质经理做到这个份上,公司高层领导负有很大的责任;领导从根本上就不重视,没有意识到重要性,没有意识到改进会给他提高多少经济效益。首先改变领导的思想,然后在领导作用下才可以开展下面的活动,才能开展有效
 楼主| 发表于 2013-4-28 08:27:59 | 显示全部楼层
sunhongjun139 发表于 2013-4-28 07:53
专家,那现在这个公司聘请你做他们质量部门经理,你应该如何去解决和控制,
让我们大伙也跟学习学习。

谈不上专家
如果聘请我做品质经理,我会这样处理
第一步:对我的组长进行培训和宣导,培训和宣导之后,我会去盯,如何盯,我会要求他们对顾客投诉的部品先做统计分析,优先处理80%的问题
第二步:我会召集生产部,工程部等部门,定期召开品质周会,在周会上深刻检讨出现的问题,并提出改善方案
第三步,我要求组长严格培训QC人员,并要求我的工程师制作SIP,将很容易出现的问题标准化,必要时制作样板
第四步:时时宣导品质观念,并组建QCC,确保措施有效。
以上。如有不对,请补充。
发表于 2013-4-28 08:43:56 | 显示全部楼层
LZ工厂的质量改善需要很多条件的,并不是一个质量经理想改善就可以改善的,碰到牛的供应商时,客户要求反而是可有可无的。这是一,其二,供应商的异常也有大问题、小问题之分的,不是光从数量上就可以说差的。{:soso_e121:}
发表于 2013-4-28 08:49:15 | 显示全部楼层
willer 发表于 2013-4-28 08:13
其实接到投诉没什么不正常,说白了无非是调查、分析、制定措施、标准化。可以用纠正措施也可以用8D路子都差 ...

如果是一个做近十年的老产品,顾客的抱怨还挺强烈的,工装老化比较严重,如果投入需要一批很大的资金,
摆在面前的有两条路:一是经常会出现抱怨,一是投了这笔钱去做工装,钱肯定是收不回来的。
怎么办。你觉得老总他会选择第二条路吗
发表于 2013-4-28 08:53:03 | 显示全部楼层
davianren 发表于 2013-4-28 08:27
谈不上专家
如果聘请我做品质经理,我会这样处理
第一步:对我的组长进行培训和宣导,培训和宣导之后,我 ...

首先我觉得您说的非常好的,把问题从系统上面去解决完善,
但是您考虑了没有像楼主这样一个企业我觉得应该不会太大吧,就是在规模上,
按照您说的这个部门配置,人员非常齐全了,但是,现在一般小的规模企业,没有这么多的人员配置,
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