员工工资：保密好还是公开好？

YL2468

davianren 发表于 2013-4-30 00:45

                               
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一般情况下，
我们认为保密好，
为什么呢，比如同一工种，如果工资不一样的话，会导致工资低的人出现逆反 ...

那么工资公开了，可以提高大家的竞争意识吧。

davianren

YL2468 发表于 2013-5-2 08:15

                               
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那么工资公开了，可以提高大家的竞争意识吧。

这样理解也没问题
我们要让员工拿的心服口服
可以通过努力去争取，只要有能力，就能得到相应的报酬
这样比较好，公平，公开化

chenfei1998

薪资体制好的可以公开，如果只是看事看人的，也只能做“保密”了

YL2468

chenfei1998 发表于 2013-5-2 09:55

                               
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薪资体制好的可以公开，如果只是看事看人的，也只能做“保密”了

如果只是看事看人的，也只能做保密了！有道理。做事情讲究公平公正，光明正大哦！~

jonneyhuang

本人觉得保密好

YL2468

jonneyhuang 发表于 2013-5-2 21:23

                               
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本人觉得保密好

为什么呢？

jonneyhuang

YL2468 发表于 2013-5-2 21:24

                               
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为什么呢？

如果公开难免会相互攀比（工作量，贡献等），很难把心思放在工作上

YL2468

jonneyhuang 发表于 2013-5-2 21:29

                               
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如果公开难免会相互攀比（工作量，贡献等），很难把心思放在工作上

攀比才会有竞争，有竞争才会使每个人上进和争取。

老CC

保密好
每次老板都说本来想给我更高工资
但是工资大家都知道，怕其他人又意见{:soso_e120:}

YL2468

常州质量人 发表于 2013-5-5 15:36

                               
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保密好
每次老板都说本来想给我更高工资
但是工资大家都知道，怕其他人又意见 ...

借口而已吧！
下次你就告诉你老板“给我高点工资吧，我保证不告诉别人”。