员工工资：保密好还是公开好？

春到龙城

单个员工的工资当然是要保密的。
但公司整体的薪酬结构要适当公开。一则，员工知道自己现在处于什么位置，是低位，中位，还是已经到了高位。这样，员工自己也清楚还要做怎样的努力。二则，知道了以后，不会乱要加工资。另外，还要进行解释，为什么我们公司的薪酬结构是这样的，依据是什么。直线经理也会明白，也会第一时间向员工去解释。不用所有人都跑到HR来。