质量不是一个部门

会笑的鱼

laoqian 发表于 2013-5-19 22:48

                               
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1500，如果在沿海一带肯定是没有机会活下去的。看地方吧，偶在温州，工业产品，精度非常高，有别于一般的 ...

哦，挺好，我们在河南！经理才比这多一点！

凌子

提起加工资  我对我们公司都无语了  年前就说平均每人200   后来弄了什么工资方案  到最后执行不下去 董事长说就普涨200    现在说什么人事的不同意普涨   有在弄什么工资方案   折腾死了 不就两百块   快半年了还没有落实   

蓝桥春雪

DannyMa2012 发表于 2013-5-19 20:36

                               
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davianren

其实我看了
你们是小公司的做法
真正正规的公司，加工资应该有数据支持
不是盲目的XX说的算！

木森林2012

蓝桥春雪 发表于 2013-5-19 19:54

                               
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会哭的孩子有奶吃

{:soso_e179:}

加工资拼领导魅力。

换位思考，做领导要为员工考虑。

质量人

这事弄的感觉很怪异，反正我是没见过，老板娘会自己说“以前的部长不提”这样的话吗，她说这话的初衷是什么？而且是对一些基层员工说

laoqian

davianren 发表于 2013-5-20 07:58

                               
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其实我看了
你们是小公司的做法
真正正规的公司，加工资应该有数据支持

大小公司不重要，重要的是员工工资有多少！

davianren

laoqian 发表于 2013-5-20 11:01

                               
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大小公司不重要，重要的是员工工资有多少！

像你这种想法的人，实在是太多
我也赞同你的观点！
出来打工就是为了RMB

laoqian

质量人 发表于 2013-5-20 08:52

                               
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这事弄的感觉很怪异，反正我是没见过，老板娘会自己说“以前的部长不提”这样的话吗，她说这话的初衷是什么 ...

按照“老板”心态来说，她说这话是有不适之处，不过主要被部长逼到了死角，部长在公司权位很重。

质量人

laoqian 发表于 2013-5-20 11:03

                               
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按照“老板”心态来说，她说这话是有不适之处，不过主要被部长逼到了死角，部长在公司权位很重。 ...

老板娘没有部长权位重？这一点实在是想不通