质量不是一个部门

PCBA

加工资，是一个很敏感的话题。带上成绩，能争取的一定要争取，不说出来，也许真被老板遗忘了，特别是民企，以老板娘主管人事财务的，往往知道还装迷糊呢，那白华华的银子，少出去一个，省下的都是自己的啊，呵呵。

蓝色夏威夷

我认为，在中国事情的变数很大，加工资，第一，你要有资本（跟老板叫板)，第二，你要有EQ，中国许多事情是IQ解决不了的，比如这个公司的加薪。所以我认为这个部长的两项都有了，他手下的日子自然就好过了。

山里人家

凌子 发表于 2013-5-20 06:46

                               
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提起加工资  我对我们公司都无语了  年前就说平均每人200   后来弄了什么工资方案  到最后执行不下去 董事 ...

哈哈，我们公司也是

牧笛

会哭的娃娃有奶吃

凡人

会哭的孩子有奶吃啊