员工老是上错料，生产主管该怎么办？

PCBA

会笑的鱼 发表于 2013-5-25 20:46

                               
登录/注册后可看大图

个人认为：第一应该是先培训员工品质意识；第二明确责任并在各工位张贴或悬挂责任卡以便追溯；第三实行质量 ...

谢谢参与回复，每次问题，都要坚持那“四不放过”原则，逐步提升员工的责任心。

PCBA

筱筱 发表于 2013-5-25 21:08

                               
登录/注册后可看大图

“主要问题是操作员换料时不是100%都使用MES系统（防错追溯系统，如果上错料，系统会报警的），没有人监督 ...

现场的工艺文件很齐全，而且设备配置也是相当的先进，关键的是员的随意性和执行力太差，如此说，归根结底还是管理问题，不知是太过人性化，还是管理没有跳出原来的思维框，滋生助长了员工的随意性。

PCBA

suqh2012 发表于 2013-5-25 21:22

                               
登录/注册后可看大图

使用PDCA的方式来进行改进，一步步提高!

PDCA法，万能妙方，呵呵。

PCBA

yhbao001 发表于 2013-5-25 22:00

                               
登录/注册后可看大图

能不能做到机器对条码识别后，根据识别结果才能运行，呵呵

目前他们那个MES系统是不支持的。这需要生产设备的软件与条码系统软件相容合，有一定难度。

PCBA

zy106954213 发表于 2013-5-25 22:08

                               
登录/注册后可看大图

转型 基层管理不是要搞变化点吗！我们公司就是这样！转型或者新的实验的，都是有变化点支持的！ ...

小公司，管理人就不多，变来变去，也搞不出多大变化呀，呵呵。

PCBA

海之月 发表于 2013-5-25 22:24

                               
登录/注册后可看大图

赞同，先培训，后考核，为什么这样做，不这样做会产生什么样的严重后果，加上要每天宣导质量意识，使员工 ...

培训、考核、激励、惩罚，恩威并济，多管齐下，这样严管起来，相信会有明显转机的，呵呵。

PCBA

jonneyhuang 发表于 2013-5-25 22:34

                               
登录/注册后可看大图

可以考虑与经济（处罚）挂钩！

老犯同样的错误（如此低级的），是应该予以经济处罚，警示了！

PCBA

abd3265 发表于 2013-5-26 09:51

                               
登录/注册后可看大图

1.第一肯定要先对员工进行培训2.根据作业标准来制定奖罚措施 必要时候必须进行处罚，不然记不住的。 ...

赞同，作业制度、生产秩序一定要严肃起来！

willer

这个可以考核一下，和工资挂钩

PCBA

willer 发表于 2013-5-27 08:37

                               
登录/注册后可看大图

这个可以考核一下，和工资挂钩

很多朋友都是支持考核、处罚，是应该有果断的处理措施了，呵呵。