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楼主: 英雄本色

【求助】质量部如何运行计件制度?

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 楼主| 发表于 2013-6-6 18:24:29 | 显示全部楼层

终于有人说检验员计件是可行的的啦。。。谢谢分享~
发表于 2015-9-6 08:39:52 | 显示全部楼层
呵呵,不管你是怎样考核,只要是计件发工资,不管是哪个岗位都必定会把数量放在第一位,如果这样的话,干脆把巡检放在生产部算了,自己生产自己控制。
发表于 2015-9-7 09:50:10 | 显示全部楼层
不适合搞计件!
 楼主| 发表于 2015-9-7 12:23:56 | 显示全部楼层
周聿 发表于 2015-9-6 08:39
呵呵,不管你是怎样考核,只要是计件发工资,不管是哪个岗位都必定会把数量放在第一位,如果这样的话,干脆 ...

说得也有道理哦,如果都搞数量第一,质量就不知道排第几了!
 楼主| 发表于 2015-9-7 12:24:24 | 显示全部楼层
闲云 发表于 2015-9-7 09:50
不适合搞计件!

为什么呢?能说说你的理由吗?
发表于 2015-9-7 12:28:16 | 显示全部楼层

:lol 老C把他们家老板拖出去枪毙500次
发表于 2015-9-8 09:25:39 | 显示全部楼层
可以运行的。
发表于 2015-9-9 13:14:40 | 显示全部楼层
数量是生产要求的,质量是质量部门要求的
发表于 2015-9-20 09:43:06 | 显示全部楼层
计件制度我也一直在思考,如今我司检验员工作积极性差,也想试试计件制,不过觉得这样做可能是开倒车,还是从目标绩效考核可能更好一点
万一计件效果不错呢?
不知有没有这样实施并取得好成绩的公司,坐等
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