你的培训预算有多少？

cindy127

又到了金秋10月，明年的预算提上了日程。

不知道大家的培训预算怎么做，2013年的培训预算会做多少？比2012年低，还是高呢？

或者你觉得你应该有多少培训预算才算合理或者满意呢？


欢迎一起交流一下。

mark2413

不错的话题，值得深入交流哦！
欢迎各位参与....

Jim

在加拿大时，政府规定每个员工的每年培训费用不能少于工资的5%。这一步部分是公司的抵税部分，如果员工没有参加培训，这5%也会被政府收去

cindy127

Jim 发表于 2012-10-8 14:14

                               
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在加拿大时，政府规定每个员工的每年培训费用不能少于工资的5%。这一步部分是公司的抵税部分，如果员工没有 ...

那应该是不少啦。一般公司都做到工资的2%，就已经相当好了。

cindy127

mark2413 发表于 2012-10-8 14:01

                               
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不错的话题，值得深入交流哦！
欢迎各位参与....

谢谢夸奖，你也来说一说嘛。。。期待哦。。

二胡

Jim 发表于 2012-10-8 14:14

                               
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在加拿大时，政府规定每个员工的每年培训费用不能少于工资的5%。这一步部分是公司的抵税部分，如果员工没有 ...

这个政策很好啊！可惜国内没有！

Jim

cindy127 发表于 2012-10-8 14:23

                               
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那应该是不少啦。一般公司都做到工资的2%，就已经相当好了。

我刚才说的是加拿大的情况。中国的企业可能要差一点。那我来说吧，我2009,2010还比较多（主要是6西格玛和精益），2011和2012就不多了

Jim

二胡 发表于 2012-10-8 14:28

                               
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这个政策很好啊！可惜国内没有！

所以我当时学了不少东西

mark2413

cindy127 发表于 2012-10-8 14:23

                               
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谢谢夸奖，你也来说一说嘛。。。期待哦。。

上市公司有培训预算要求，我见过的一个有潜力的公司....每年拿利润的5%来做人才梯队建设（培训）....他们公司要是增长及扩充，人才没问题的....

二胡

Jim 发表于 2012-10-8 14:44

                               
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所以我当时学了不少东西

不错，挺好的！