谈谈绩效考评

PCBA

被称为美国企业管理之父的戴明博士在他的著作中提到，企业7大致命绝症之一为实施绩效考核，他在各种场合反对任何形式的绩效评估、考核或年度评比制,认为绩效考核不仅会给公司造成危害,而且是致命的。

而韦尔奇在自传中宣称GE每年都必须强制淘汰表现最差的10%员工，进行绩效考评。


大家对这个问题怎么看呢？你们企业有实行的绩效考评制度吗？

解广业

公司实行绩效考核是根据公司实际情况的。
所有标准不是适用任何一个公司的。不是放之天下皆准的。
质量管理也是有初期 中期 后期的。 刚开始质量情况很差，工人素质很低，想一步到达全员参与，那也是一步一步来的。
任何一种策略只要在现行阶段能取得好的效果就是好策略。任何一种策略都不可能永远适合的，所以需要持续改进。

八戒来了

明白了，如果不每年淘汰10%的员工，就不要考核。