辞退谈话-企业运营-QPDCA质量论坛

解广业

发表于 2013-12-28 16:36:52 | 显示全部楼层 |阅读模式

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今天老板找我谈话，关于我做的不好，想辞退我!问我怎么想的，我自己存在什么问题。
来此五个月，质量问题不断，是我这个质量头的过错。
我从来没有遇到那么悲催的事件，我欲哭无泪啊。

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ccsspp454

发表于 2014-1-4 10:10:24 | 显示全部楼层

我个人觉得质量管理工作是一项持续改善的活，是需要不断的改进才好，也就是说是慢活。但是国内有的老板就像找个质量经理一夜之间把所有问题一下子解决，造成对质量经理期望很高。可是质量经理上任后，处处受到权限的制约，而施展不开手脚，最后失败是必然的。

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海之月

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海之月

发表于 2013-12-29 12:10:59 | 显示全部楼层

友谊的真诚发表于 2013-12-28 17:27
这样的企业不待也罢。

赞同，楼主可以考虑重新选择了。

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关心

发表于 2013-12-28 17:03:33 | 显示全部楼层

我和你们遇到了相同的状况！

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海之月

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angeljue

发表于 2013-12-28 17:07:31 | 显示全部楼层

不会吧，在我们公司要是你做不够好，领导会想办法教你帮助你做好，质量问题不是哪一个部门的问题

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海之月

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友谊的真诚

发表于 2013-12-28 17:27:22 | 显示全部楼层

这样的企业不待也罢。

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海之月

发表于 2013-12-28 17:45:01 | 显示全部楼层

企业出现质量问题，需要及时组织各部门进行讨论分析为什么会出现异常，从源头抓起，这是个系统性的工作。

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ccsspp454

发表于 2013-12-28 20:09:48 | 显示全部楼层

这能怪质量部主管？

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PCBA

发表于 2013-12-28 20:57:19 | 显示全部楼层

本帖最后由 gaoshengxian 于 2013-12-28 20:58 编辑

制造型的，谁都为品质烦忧啊，冬天就要过去了，等待楼主的是又一个春天！

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chenfei1998

发表于 2013-12-28 21:55:03 | 显示全部楼层

angeljue 发表于 2013-12-28 17:07
不会吧，在我们公司要是你做不够好，领导会想办法教你帮助你做好，质量问题不是哪一个部门的问题 ...

企业文化各不相同，你是遇到好的企业了

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海之月

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chenfei1998

发表于 2013-12-28 21:55:33 | 显示全部楼层

海之月发表于 2013-12-28 17:45
企业出现质量问题，需要及时组织各部门进行讨论分析为什么会出现异常，从源头抓起，这是个系统性的工作。 ...

看来楼主是成了所有问题的一个句号了

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chenfei1998

发表于 2013-12-28 21:56:23 | 显示全部楼层

ccsspp454 发表于 2013-12-28 20:09
这能怪质量部主管？

这样的事情很多时候就想问题一样，本身没有对错可言了

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