辞退谈话

解广业

angeljue 发表于 2013-12-28 17:07
不会吧，在我们公司要是你做不够好，领导会想办法教你帮助你做好，质量问题不是哪一个部门的问题 ...

那时你们企业领导很好，我这老板只考虑你解决不了的问题才需要我。需要我多了是你能力问题。

解广业

友谊的真诚 发表于 2013-12-28 17:27
这样的企业不待也罢。

到年底了，谁不想过了年再说呢。

友谊的真诚

解广业 发表于 2013-12-29 18:12
到年底了，谁不想过了年再说呢。

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事已至此，当作公司的效益不好，提前放假了。

回家好好调整，明年找到更好的工作。

X爷冷如冰X

冬去，春又来！这个老板是否理解质量啊？

关心

解广业 发表于 2013-12-29 18:06
有空交流下吧 郁闷啊

好呀！我也很郁闷呀。天天忙死了。还没有成绩！

解广业

关心 发表于 2013-12-29 21:01
好呀！我也很郁闷呀。天天忙死了。还没有成绩！

QQ254872792

halimi

没有关系，可以重新再找一份工作。虽然这样公司的把所有的责任都推到你这位质量主管的身上，哪楼主也要从这件事情中总结自己的不足不处，以后可以改正！

snowfish

这样的事情很多时候就想问题一样，本身没有对错可言了

吴崇杰

离开吧，我也遇到过的，我那时候是空降过去做体系管理还有模具管理，结果是一个月找我谈话，说我一个月没有给企业带来效益，刚刚去的第一个星期就问我，管代就问我，体系做的怎么样了，天啊，一个星期，这不熟悉单位啊，我果断的离开了。留下了一句话，空降一个职业经理一个星期也做不出什么成绩来的。

老A

幸好只有5个月,赶紧调头