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楼主: 解广业

辞退谈话

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 楼主| 发表于 2013-12-30 11:56:22 | 显示全部楼层
吴崇杰 发表于 2013-12-30 08:42
离开吧,我也遇到过的,我那时候是空降过去做体系管理还有模具管理,结果是一个月找我谈话,说我一个月没有 ...

哎,现在的企业老板只要效益啊
发表于 2013-12-30 12:14:06 | 显示全部楼层
这样的企业不待也罢
发表于 2013-12-30 12:30:00 | 显示全部楼层
解广业 发表于 2013-12-30 11:56
哎,现在的企业老板只要效益啊

质量管理的终极目标本来就是企业的效益

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发表于 2013-12-30 12:34:48 | 显示全部楼层
80%是系统问题 20%才是员工问题!

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发表于 2013-12-30 14:32:08 | 显示全部楼层
解广业 发表于 2013-12-30 11:56
哎,现在的企业老板只要效益啊

老板只要效益的想法,是没错的;
但问题是 效率 从哪里来;
如果很多问题没有得到解决,效益根本出不来;

换一个,定期主动找主管谈谈话;
发表于 2013-12-30 14:51:00 | 显示全部楼层
希望下一个会更好

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发表于 2013-12-30 15:35:46 | 显示全部楼层
angeljue 发表于 2013-12-28 17:07
不会吧,在我们公司要是你做不够好,领导会想办法教你帮助你做好,质量问题不是哪一个部门的问题 ...

老乡,只能说明,你遇到这样的公司很幸运
发表于 2013-12-30 15:36:44 | 显示全部楼层
关键是你做了什么,又得到了什么?

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 楼主| 发表于 2013-12-30 15:55:35 | 显示全部楼层
关心 发表于 2013-12-28 17:03
我和你们遇到了相同的状况!

同是天涯沦落人啊
 楼主| 发表于 2013-12-30 15:56:15 | 显示全部楼层
chenfei1998 发表于 2013-12-28 21:57
这个事要理性思考,决定是有了,但新的决定还是需要楼主自己去做的

只有准备离去了啊
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